王绘雯

新生代农民工是伴随我国经济社会快速发展与城市化进程不断加快应运而生的。现阶段新生代农民工的总数为 1 亿人左右，占全部农民工的近六成以上，且队伍日益庞大。但由于城乡二元户籍制度等一些主客观条件的局限，他们在就业和个人发展方面存在很多问题，对于如何面向他们进行有效的职业指导，逐渐成为社会关注的热点。其中就业问题不仅影响其个人发展，甚至还会影响经济进步与社会稳定。因此，做好新生代农民工的职业指导，对于优化人力资源配置，推动社会稳定发展具有重要意义。

一、新生代农民工的就业特点

归纳而言，“新生代农民工”是指出生在 80 年代后、年龄在 16至30岁之间、学历为大专以下（不含大专）的农村户籍外出务工人员。他们在外出目的、生活方式、工作期望和人生价值观等方面发生了很大的变化，并拥有群体性的特点。

1.具有一定的可塑性

新生代农民工与老一代比较，更富有朝气，受教育程度比较高，学习能力更强，又敢于挑战新事物，有自己比较独立的人生追求。他们的思维方式和价值取向也呈现出多元化的趋势。

2.需求层次进一步提高

从就业模式而言，新生代农民工正在从老一代农民工“有活就干”的生存型模式向“注重技术、谋求发展”的发展型模式转变。越来越多的新生代农民工外出打工的主要目的已经不再是谋生需求，而是更倾向于谋求自身发展和更远大的前途。

3.职业期望较高，稳定性较差