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摘要：每个人都享有平等的、不受歧视的权利，这是公平的基本要求，然而现实生活中却存在各种各样的歧视，就业歧视就是当今世界最广泛的一个问题。

关键词：反就业歧视；政府；责任

当前就业歧视现象相当普遍，不仅侵害了广大劳动者平等就业的权利，而且给社会稳定带来了不利的影响，因此有必要反对就业歧视。在反对就业歧视中，政府有着不可替代的义务和责任，因此目前政府最需要做的就是采取措施保障劳动者的合法权益，提供公平就业的文化环境。

一、政府在反就业歧视中的法律责任

首先，应该进一步健全完善反歧视法律制度。国家要从立法层面上保障就业，加强对违宪、违法的法规进行清理，建立一套合理的禁止就业歧视的法律体系，一方面要做到明确界定“就业歧视”的概念、范围、程度和类别，另一方面要拓宽我国禁止就业歧视的法律法规的适用范围，明确界定就业歧视的主体范围。

其次，要赋予受歧视者诉权，实行举证责任转移。只要受歧视者提出了初步的证据，受到了用人单位的歧视，就由用人单位证明自己在录用过程中没有歧视行为。立法还可以针对不同的歧视规定不同的举证责任。

再次，给受歧视者提供完善的法律救济制度，可以通过设置劳动法庭，更好的适应劳动案件的特殊性与类型化需求，配备专业化的劳动审判法官，提高办案质量，提高审判员素质。

最后，要明确用人单位在就业歧视中的责任，增加惩罚性赔偿责任制度，加大用人单位违法成本，使其不敢冒犯法律。……