□ 沈建丽 SHEN Jian-li

目前，我国人口渐趋老龄化， 随着“单独二胎”政策的实施，医院产科的就诊产妇会不断增加。产科护士在对患者进行护理时存在着较多的潜在问题，护理风险较大，较易产生护理纠纷[1]。另外，随着人们对健康越来越重视，产妇对护理要求也逐渐增加。故培养具备优秀素质的护士成为产科护理发展的一大趋势。为促使产科的治疗达到最好效果，产科护士不仅要把握相关技术操作及理论知识，而且要强化自身素质[2]。本文通过对产科护士素质培养实施效果的研究，将得到的一些结论，介绍给读者。

资料和方法

1.临床资料。选择我院产科的专业护士106位作为研究对象，均为女性。年龄在22-38岁之间，平均年龄为24.9岁。工龄低于2年的有44人，占41.51%，工龄在3-6年的为37人，占34.91%，工龄高于7年的有25人，占23.58%。

2.研究方法。对产科专业护士进行素质培养。主要从以下几个方面进行。

2.1 情绪素质：（1）道德情操：护士应把救死扶伤作为一种神圣的职责。护士需具备较好的忍耐力及坚韧的意志力，坚持原则性，做事严谨认真，尽自己最大能力维护患者利益。（2）护士也应不断调整自己心理状态，不被名利所诱惑，正确认识自己的从业动机，从而促使自己喜爱护理工作，对自己事业更为专一。

2.2 专业素质：（1）具备专业知识及技术操作。护士需较好掌握各种产科病症的症状及护理的要素，并及时拟定相应的护理规划。掌握相应的产科护理伦理学，并不断学习，掌握最新的护理知识，踊跃开展并投入到护理科研中。……