王晓红+盛晓娟+胡艳君

[摘 要]依据我国1991～2012年的相关数据，采用就业弹性回归法、就业弹性差分法、产业结构偏离度法等对现代服务业发展与就业吸纳能力之间的关系进行实证分析。研究结果显示：我国现代服务业经济增长与就业人数之间存在正相关关系；现代服务业增加值比重、就业比重都相对偏低；现代服务业中的房地产业，金融业，信息传输、计算机服务和软件业等是未来就业吸纳能力较强的行业。针对研究结果就如何实现现代服务业与就业增长的协调发展提出相关建议。

[关键词]现代服务业；就业吸纳能力；就业弹性；结构偏离度

[中图分类号]F291.1 [文献标识码] A [文章编号]1673-0461（2015）09-0009-05

一、研究背景

现代服务业是以现代科学技术、特别是网络和信息技术为主要支撑，建立在新的商业模式、服务流程和管理方式基础上的技术和知识密集型的服务产业，具有就业增长弹性大、劳动密集、技术密集和知识密集等特征[1]。随着全球范围内服务业在国民生产总值中比重的不断增大，世界主要发达国家服务业占GDP的比重达到71%，服务业就业比重达到70%左右[2]，现代服务业的发展已经成为衡量一个国家或地区综合竞争力的重要指标。我国现代服务业发展迅速，已占据服务业的主体，其在促进国民经济增长、增加就业、调整产业结构等方面发挥着重要作用。2012年，现代服务业增加值为146 588.09亿元，占第三产业生产总值的63.3%；现代服务业就业人数为6 005万人，占第三产业就业人数的21.7%。……