张燕飞

（塔里木大学水利与建筑工程学院，新疆 阿拉尔843300）

0 引言

教育部袁贵仁部长在2015年全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上谈到，2015年高校毕业生规模将达749万，较去年增加22万，再创历史新高，可见2015年就业形势将面临多重压力，就业创业工作任务十分艰巨当前。受到地域、经济、文化、科技和语言等因素的影响，新疆内高校的教育模式、专业设置、教育质量等相对发达地区高校仍有较大差距，使少数民族大学毕业生在就业市场中面临残酷的竞争，多数情况下处于弱势[1]。而作为新疆经济建设的栋梁之材，少数民族大学生必将成为建设的主力军。如何更好地因势利导，解决少数民族大学毕业生的就业问题，不仅关系到学生的家庭利益，也关系到所在地区各高校高等教育的持续健康发展，最终将对国家的“对口援疆”、“一路一带”战略的实施、民族地区社会稳定、经济快速发展起到至关重要的作用。本文对新疆少数民族大学生在就业过程中出现的问题进行探究，并对解决少数民族大学生就业问题提出了对策和建议。

1 少数民族大学毕业生就业难的原因分析

新疆少数民族大学毕业生就业存在新疆经济发展水平整体有限，能提供的优质高薪岗位有限，竞争激烈，就业观念落后等因素，主要表现在以下几个方面。

1.1 多因素影响造成的择业空间狭小

受生活习惯、文化差异、就业观念等因素的影响，少数民族大学生在就业地域与空间的选择上，更多地考虑将来的饮食生活、择偶成家、照顾父母等因素，为此，新疆高校少数民族大学生毕业后绝大多留在新疆工作，甚至有一部分毕业只选择在家乡工作[2]。……