社会转型期文化的冲突及其应对
2015-08-15王建婷
科技视界 2015年3期
王建婷
(重庆理工大学思想政治教育学院,中国 重庆 400054)
1 相关理论的概述
1.1 社会转型的概念
在社会学中,社会转型是指社会整体发生深刻的变迁和转化。它不是指社会个别方面的局部变化,而是指社会生活、结构和发展形式的整体性变迁。其具体内容至少应该包括结构转换、机制转轨、利益调整和观念转变。[1]因此,从哲学上看,社会转型是社会形态质的改变。而从文化学视角看,社会转型就是文化转型,即指社会生活各个领域、各个层面的整体性变革。当代中国的社会转型是在建设中国特色社会主义的过程中进行的,因此,当代中国的社会转型是有中国特色社会主义制度本身的自我完善,是在坚持已有根本制度的前提下,对一些具体的制度和机制的完善和创新;是从传统社会向现代社会,从计划经济社会向市场经济社会的转型。
1.2 文化冲突的内涵
文化冲突是某一时期、某一民族占主导地位的文化模式或文化精神由于不再有效地规范社会和个体的行为而陷入了危机,同时新的文化特质开始出现并遇到了旧文化模式的排斥和抵制,于是新旧文化模式之间展开的对抗。[2]从内涵上说,文化冲突具体包括以下几层含义:一是旧有的文化模式受到了新的文化模式的挑战,出现了深刻的文化危机;二是占主导地位的文化模式己经不能是人们最好的生存方式;三是一个国家、民族或地区占主导地位的文化精神开始失范,不再有效的规范个体的行为和社会的运行,同时一种新的文化模式开始介入人的行为和社会的活动,幷同原有的文化模式发生冲突和碰撞。……
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