Morten+Bennedsen

清晰、意义明确的家庭价值观、信任、沟通互助与创新无疑是家族企业成功的基石，然而，精心设计治理结构，跨越所有权与继承接班的槛，于家族企业的延续也至关重要

自几百年前起，家族企业就在全球商界占据着重要位置，各行各业皆可见其身影，其中一些更是妇孺皆知，福特、玛氏、沃尔玛皆是其中的翘楚。这些家族企业的足迹遍布全球七大洲，为全球经济的发展做出了卓越贡献。全球目前有5500家历史超过200年的家族企业，仅仅在美国，家族企业便贡献了全部GDP的57%。不过，这些传承超过200年的企业中有多少还处在创始人家族或后裔的掌控中呢？或者公司的财务情况依旧良好？家族成员是否在公司管理层或公司治理中有活跃表现？

以这三个问题为标准，全球最古老的家族企业中，有三家是至今依然表现优秀的典型。虽然每一家企业都讲述了迥然不同的故事，但关键的元素是如此相似：长期的规划、强烈的价值观、足够的灵活性与不断的创新都扮演着重要的角色。

Viellard家族

灵活设计所有权

VMC公司（Viellard Migeon & Cie）由Viellard家族创设，自1796年起一直坐落于法国东部，其专长是炼制、打造钢铁制品。这家公司从最初到现在，一直以强硬的态度保持着本土制造的传统，虽然产品销售的触角已经遍及全球。VMC麾下45家工厂，有一半都在法国；工厂里的员工们也保留着地方性的知识、传统以及民族文化；VMC甚至将一部分原来居住在英国制造业基地的家族成员迁回法国，确保家族传承下来的专业知识可以在法国的土壤上生生不息。……