陆义敏

摘要：职业教育所培育的技能型人才为经济持续发展提供了重要支撑。文章选择高职毕业生就业信心为研究切入点，在工作搜寻背景下通过探讨就业能力与就业信心之间的联系来把握影响就业信心的影响因素，并利用问卷调查数据加以实证分析，提出要以需求为导向增加优质职业教育供给，大力提高职业教育质量提升职业教育学生就业信心和职业教育办学水平；要以开放理念充分整合多方社会资源，提供职业教育让学生有更多工作实习机会等对策建议。

关键词：高职毕业生；就业信心；影响因素

中图分类号：G71 文献标识码：A 文章编号：1004—1494（2015）02

我国1999年开始大力发展高等职业教育并确定就业导向的办学目标。在当前大学生就业形势严峻的大背景下，2012年高职院校毕业生初次就业率仅次于985高校，毕业半年后就业率更达到90%以上[1]。高职院校就业率高不仅得益于经济转型所产生的强劲技能劳动力需求等有利外部因素，还需要关注高职毕业生的就业能力和就业信心等内部因素的促进作用，这不仅有利于进一步提升高职毕业生的求职成功率，更有利于拓展高职毕业生的职业生涯发展空间及强化我国高等职业教育的办学质量。

一、研究的理论基础

由于劳动力市场供需双方信息不对称，个体要成功获取就业机会需要进行工作搜寻活动（Stigler，1962）[2]，求职者实现就业需要经历获取工作机会信息、参加并通过雇主的招聘和甄选以及决定是否接受该工作机会等一系列活动（McCall，1970）[3]。……