黄乾++李修彪

摘要：运用空间计量分析技术，将空间因素引入传统收敛模型，对基于教育指标法、成本法和收入法三种人力资本测算方法的1987-2010年的省域人均人力资本进行空间相关性检验与收敛性分析。研究结果表明，我国省域人力资本具有显著的正向空间相关性，人力资本在区域上并非无规律的随机分布，而是在京津、苏沪浙地区形成了高—高聚集的良性发展态势，并对周围区域产生辐射作用，人力资本积累的空间溢出效应显著。基于教育指标测算法和成本测算法的省域人力资本均呈现出收敛性，说明我国区域教育投入、卫生保健投入的相对差距在逐渐缩小，区域协调发展取得了良好的效果。而基于收入测算法的省域人力资本收敛性不显著，且2000后呈现发散性，这要求政府要更加关注人力资本的运行效率问题。

关键词：教育指标测算法；成本测算法；收入测算法；空间溢出效应；空间杜宾收敛模型

中图分类号：F240文献标识码：A文章编号：1000-4149（2015）04-0094-13

DOI：103969/jissn1000-4149201504011

一、引言及文献综述

改革开放以来，我国的人力资本发展取得了显著成效。基于平均教育年限法估算的人力资本水平由1987年的568年上升到2010年的894年；基于永续盘存法估算的平均人力资本存量水平由1996年的1476元上升到2010年的6219元；基于终生收入法估算的人均人力资本水平由1985年的2977千元上升到2010年的15052千元

数据根据历年《中国统计年鉴》、《中国农村统计年鉴》、《中国人口统计年鉴》、《中国教育经费统计年鉴》、《中国劳动统计年鉴》、《中国物价及城镇居民家庭收支调查统计年鉴》以及《中国人力资本报告2013》计算整理而得。……