魏秀娟

摘 要：随着电子政务建设的逐步深化，专业人才队伍建设已成为发展建设中的关键环节。本文从当前地方政府系统内电子政务人才建设方面存在的突出问题入手，分析了专业人才缺乏、工作人员能力不足、管理制度亟待完善等几个方面的问题，从而有针对性地、从政府管理创新、提高政务服务水平和规范职业管理等方面提出了加强电子政务人才队伍建设的方法和措施。

关键词：地方政府 电子政务 人才队伍 问题 举措

中图分类号：D630 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2015）06（a）-0000-00

在全球信息化快速发展的今天，促进电子政务建设更好更快发展是深入推进地方政府信息化的关键环节。目前，我国尚处于社会主义初级阶段，经济发展水平相对较低，信息化程度也比较低，在技术、资金、发展环境等硬件条件已初步具备并趋于成熟的条件下，电子政务人才的培养显得尤为重要，电子政务人才队伍建设问题是当前我国各级政府亟需解决的主要问题之一。

1当前地方政府系统内电子政务人才建设方面存在的突出问题

1.1高级专业化人才极为缺乏

各地电子政务发展实践表明，真正集信息化技术与政务管理于一身的专业性人才还远不能满足当前电子政务发展的需要。目前，各级政府特别是市县级地方政府，既懂技术又懂管理的电子政务专业人才极为缺乏，既有理论知识又有实践经验的高级人才极为缺乏。部分电子政务管理者的管理方面、政务处理方面知识与能力强，而信息技术知识与能力不足，这部分人员主要来自政府相关部门，熟悉工作程序和流程，了解政府运行机制；……