吴凡　翟秋锦

大学生村官岗位胜任力状况研究
——以广西大学为例

吴凡翟秋锦

［摘要］大学生村官选聘制度的建立是我党推进新农村建设和培养热爱基层党政后备干部的战略决策。在胜任力理论基础上，以广西大学部分已任职村官的大学毕业生为例，运用文献法、访谈法及问卷法，借鉴“素质洋葱模型”构建大学生村官岗位胜任力模型，提出大学生村官岗位胜任力包括专业知识和技能、态度和价值观、个性和动机三个维度，并提取了大学生村官岗位胜任能力的10个因子，进而对提升当前大学生村官岗位胜任力的途径进行研究。

［关键词］大学生村官；岗位胜任力；素质洋葱模型

高校大学生是党和国家的重要人才资源，是建设有中国特色的社会主义伟大事业的生力军。选聘高校大学生到村任职，是落实科学发展观，加快推进社会主义新农村建设和培养热爱基层的后备干部的重要举措，党中央高度重视选聘大学生到村任职政策的推行。2008年，中共中央启动“一村一名大学生村官”计划，截至2012年，全国累计已有200多万大学生报名应聘村官。据广西壮族自治区党委组织部提供的统计数据显示，截至2014年8月，广西共有在职村官4800名，比2013年增加1800人。随着大学生到村任职政策的逐步推行，大学生在新农村建设中所发挥的作用也将越来越突出，大学生村官研究的意义也将凸显出来。

由于大学生村官政策的推行的时间短，在实施过程中仍存在着各种各样的问题，大学生村官岗位胜任力便是其中较为突出的问题。……