何美艳

摘 要 基层审计机关自成立以来，审计队伍整体素质明显提高，人才结构进一步优化。随着经济社会的高速发展，审计的职能日益完善，对审计干部队伍素质提出了新的要求。从目前基层审计队伍的现状来看，普遍存在着“审计力量不足、人员结构不合理”等情况。通过对全市县（市、区）级审计队伍情况进行分析，特别是以本县为例，对基层审计队伍的现状、原因、建议做如下探讨。

关键词 基层；审计；队伍；建议

县（市、区）级审计机关作为国家审计体系中最基层、人数最多的一级，审计队伍的建设尤为重要，笔者对全市11个县（市、区）级审计机关队伍现状进行了分析，并以本县为例，揭示基层审计队伍现状、原因，并针对问题提出建议。

一、当前基层审计机关人才队伍现状

据统计，截止2013年7月底，全市11个县（市、区）级审计机关，共有编制235人，实有审计人员236人，占全市审计系统总人数的77%，平均年龄43岁。2014年底，我县审计局22人，一线审计人员18人，共完成审计项目211个，审计总金额36.19亿元，查出违规金额4277.73万元，经审计处理上交财政841.39万元，管理不规范金额3.39亿元，核减投资额4950.14万元，审计工作取得了显著成效，但随着经济社会的快速发展，对审计工作的要求不断提高，审计队伍显现出一些与之不相适应的情况。

1、基层审计力量不足。近年来，随着审计影响力的不断扩大，审计触及的领域越来越多，审计的要求、目标、任务发生了深刻变化，工作量大大增加，但由于编制等客观因素……