“缺人手，缺人才”，是任何一個城市經濟發展進程存在的問題，澳門也不外如是。澳門經濟發展驕人的背後，離不開的是外僱的貢獻，始於上世紀80年代的外勞政策，數十年來持續為澳門經濟騰飛注入生命力。同樣，始如於1995年的澳門人才移民政策運作至今，為社會各界尤其是商業界別人士提供了居澳權，為澳門社會引入了本澳發展所缺乏的人才，適時補充了某些行業專才的空白，這一點是勿庸置疑的事實。儘管如此，本澳社會關注人才移民政策所存在問題的爭議也此起彼落，從未平息。

本刊邀請了澳門經濟學會曾澤瑤副理事長、中山大學港澳珠江三角洲研究中心袁持平副主任、澳門專才發展學會高俊輝監事長，以及澳門大學學生會理事會龐朝暉副理事長，一起探討如下議題：您認為現行運作20年的澳門人才移民政策成效如何？未來應該是放寬審批“量”和“質”？還是收緊審批“量”和“質”？您認為未來澳門人才移民政策是否需適時修訂？現時由政府經濟部門貿促局掌握人才的審批權是否適宜？還是應更開放地交給一個新的部門專責引入人才？人才移民政策為澳門人才市場帶來良性競爭力？還是搶佔了本地人才的成才機遇而削弱了市場上的競爭力？您對制定未來澳門人才移民政策有何建議？

1 您認為現行運作20年的澳門人才移民政策成效如何？

未來應該是放寬審批“量”和“質”？還是收緊審批“量”和“質”？

二者各有何理據？

曾澤瑤（澳門經濟學會副理事長）：