企业的管理者兼任党政职务已经是一种很普遍的现象，是一种现状。会出现企业的管理者兼任党政职务这一现象，并且长存至今，有一定的合理性及科学性，符合事物的发展规律，此文结合swot分析方法进行研究与探讨。

1 根源及现状

我国是具有中国特色的社会主义国家，企业在社会主义制度下成长与发展是离不开我党的支持、帮助及指引，而企业在我国的经济发展、国家稳定等方面起着不可磨灭的重要作用。根据中国共产党现行党章的要求，企业中存在一定数量的党员后，需要成立相应的党组织，行使党赋予的权利与义务，在这种情况下，既要实现经营与管理的盈利目的，又要符合国家规定实现党的要求，就会产生一批企业管理者兼任党政职务，行使党赋予的权利与义务。

历史因素是客观的、已经发生的、无法改变的。在我党成立之初，就已经确定了已工人阶级为先锋队，而在工人阶级里恰恰存在着一部分管理者的思想觉悟高，看到了我党是全心全意为人民，拯救人民于水火之中，跟随我党为了无产阶级事业而奋斗终身，他们一方面行使着自己在工厂里的权力进行经营与管理，另一方面强烈的追求着马克思列宁主义。

为实现共产主义事业，我党需要在各行各业团结一切可以团结的力量，尤其是各行各业的精英。根据三个代表的要求：我们党要始终代表中国先进生产力的发展要求，党的理论、路线、纲领、方针、政策和各项工作，必须努力符合生产力发展的规律，体现不断推动社会生产力的解放和发展的要求，尤其要体现推动先进生产力发展的要求，通过发展生产力不断提高人民群众的生活水平；……