光辉国际近日发布了全球高管调研报告，报告显示人力资源领域专业人士缺乏领导力发展机会，且领导力水平参差不齐。

调研中，47%的受访管理者表示，他们所在的企业并没有针对人力资源各功能模块的人才提供有效的领导力发展项目。而在提供这类项目的企业人群中，近七成（66%）的受访者表示这类培训重点针对企业内的其他部门，58%的受访者认为人力资源部门的高层管理者未能获得充分发挥个人才能职位的机会。

该项研究还发现，48%的受访者表示人力资源功能模块的专业人才似乎并没有期待所谓的高质量培训项目，58%的受访者甚至表示企业并没有针对首席人才官的继任计划。endprint