王琦，纵榜峰

(宿州学院数学与统计学院，安徽宿州234000)

层次分析法(AHP)在地方院校毕业生就业选择上的应用

王琦，纵榜峰

(宿州学院数学与统计学院，安徽宿州234000)

近年来，高校毕业生的就业问题已成为社会各界关注的焦点，一些地方院校的就业压力之重更是不言而喻.本文首先简单介绍了层次分析法，并运用层次分析法(Analytic Hierarchy Process简称AHP)来分析大学生对所提供的工作的满意程度，并进一步分析影响大学生就业选择的因素，并针对性的提出了对策与建议.

层次分析法;就业选择;地方院校毕业生;判断矩阵;一致性检验

目前，我国高校以前所未有的速度大规模的扩招，据数据显示，2014年大学毕业生人数已达到了727万人，这使得就业形势更加严峻.作为在夹缝中生存的一些地方院校，由于在先天资源占据上的不足，以及一些地域上的弱势，其毕业生的就业前景更加令人担忧.为此，一些地方院校加大了就业指导力度，以期能为毕业生们提供较为明朗的就业方向.而对绝大多数毕业生而言，就业是比较复杂的问题，往往需要考虑工作的发展前景、经济收入、单位信誉、地理位置等因素，因而难以决策.为了有效解决就业中的决策问题，本文采用一种科学有效的系统分析方法——层次分析法来对应届大学毕业就业选择时的众多影响因素进行分析，即进行分层分类并构造出比较矩阵，再将层内各个因素进行比较并对其进行排序和检验，最后进行层与……