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安徽省高校体育教师离职倾向的现状调查及对策研究

2015-06-07王雁

泰山学院学报 2015年6期
关键词:体育教师环境影响

王雁

(安徽工商职业学院,安徽合肥232001)

安徽省高校体育教师离职倾向的现状调查及对策研究

王雁

(安徽工商职业学院,安徽合肥232001)

本文主要针对安徽省高校体育教师离职倾向的现状进行调查.在研究的过程当中主要运用了文献资料法、问卷调查法、访谈法以及数理统计法等.调查结果表明:安徽省大部分高校体育教师对于目前的工作非常满意并不存在离职倾向,但是不可忽视的是,仍然有部分高校体育教师存在离职倾向.影响安徽省高校体育教师离职的因素主要有:社会环境因素、学校环境因素、家庭环境因素、自身因素.基于此种情况,主要提出如下建议:加强对高校体育教师的爱岗教育;提高高校体育教师的社会地位;解决部分高校体育教师的编制问题;加强高校体育教师的专业培训.

安徽省;高校;体育教师;离职倾向;调查;对策

近年来,随着高等体育教育事业的快速发展,关于高校体育教师离职倾向的研究也越来越多.高校体育教师是高等教育的中坚力量,离开体育教师谈高等教育可谓是天方夜谭.当前,很多高校体育教师已经逐步失去了作为一名教师的荣誉感和责任感,部分高校体育教师甚至产生了离职的倾向.基于这样的现实情况,我们有必要对高校体育教师的离职倾向进行调查研究,进而寻找出有效的对策,帮助安徽省高校体育教师拨正这种不良的离职倾向,引导他们更加积极地投入到体育教……

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