◎刘坤

（焦作大学经济管理学院，河南焦作454003）

人力资本对经济增长贡献的研究
——以河南省为例

◎刘坤

（焦作大学经济管理学院，河南焦作454003）

人力资本作为一种特殊的社会资本，具有边际报酬递增和“外部性”的特点，对未来经济发展的推动作用极为重要。河南省作为我国第一人口大省，如何提高人力资本质量和深挖人力资源巨大潜力促进经济社会持续发展是目前十分重要而紧迫的任务。根据该省经济总量、人力资本和物质资本的测量数据，综合运用人力资本外部性增长模型、索洛模型和有效劳动模型三种模型，全面深入地研究了人力资本对经济增长贡献度。

人力资本；经济增长；物质资本

根据《河南省统计年鉴——2014》的数据，2013年河南生产总值为32156亿元，比上年增长9.0%；固定资产投资26221亿元，比上年增长22.2%；户籍人口10601万人，比上年增长5.5%。那么经济增长和固定资产投资、受教育程度之间的关联性如何，特别是人力资本对经济增长的贡献度如何？本文从人力资本的视角出发，运用索洛模型和有效劳动模型等量化工具，多维度分析了人力资本对经济增长的贡献度。

一、模型的选择

多数经济学家一般采用两种或者多种生产投入，根据投入和产出的生产关系，建立经济模型，借此得到生产过程中投入要素与产出要素之间的技术关系程度。笔者采用学术界公认的柯布—道格拉斯生产函数作为模型构建的依据，模型当中作为一个独立的变量引入人力资本存量，通过各种要素测量方式，并结合收集、估算的数据对促进经济增长的各要素进行定量的分析。……