白春英

【摘要】普通高校本科毕业生就业的专业结构性矛盾，归根结底是由于高校提供给社会不同专业的人才数量与市场所需不匹配，从而产生的供大于求或供不应求的局面或现象。因此，对这一矛盾进行分析和研究，可以有效的减小其影响，以此来提高大学生就业率。本文对就业的专业性矛盾的概念出发，对其成因做了初步的分析，并对此简单地提出应对措施，希望可以帮助到更多的大学毕业生。

【关键词】普通高校  本科毕业生  就业  专业结构性矛盾  应对措施

【中图分类号】G64 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2015）11-0005-02

近年来，普通高校毕业生就业形势严峻，很多高校毕业生为了尽快解决衣、食、住、行等基本问题，不得不先就业再择业，或者放弃自己的专业而选择就业形势大好的职业，从而形成了大多数本科毕业生目前所从事的职业与自己所学专业关联不大或毫无关联的现象，而造成该类现象的根本原因是大学生就业的专业结构性矛盾。针对此种社会普遍现象，对这一矛盾的成因进行认真、仔细的分析和研究，并探索出相应的解决措施已成为当务之急。

一、普通高校本科毕业生就业的专业结构性矛盾的概念及特点

在这里，笔者将普通高校本科毕业生就业的专业结构性矛盾定义为，普通高校提供给社会的不同专业的人才数量与市场所需的不同专业的人才数量不同（或多或少），导致了不同专业的人才供大于求或供不应求的就业形势矛盾。……