李强

[摘 要]大力发展职业教育、重视职业指导与毕业生就业，是经济发展对教育提出的客观要求，而面对高素质技能型人才的日益需求，对中等职业学校毕业生顶岗实习的深化改革迫在眉睫。本文根据几年来毕业生顶岗实习工作的实践，提出要实现课堂教学与实习就业岗位需求的零距离，需要建立以“重在技能为先，贵在管理创新”为原则的顶岗实习管理体系，这也是中等职业学校为市场输送合格毕业生的有效途径。

[关键词]职业教育；顶岗实习；管理；创新

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2015.20.116

1 突出专业技能，加强职业素养

目前，我国劳动力市场存在着严峻的技能型人才短缺问题，可是许多中职学校的毕业生却找不到合适的就业职位，大量用人单位又招不到符合需求的合格毕业生。笔者认为，重要原因是很多学校只重视技术基础教育，课程设置陈旧，毕业生缺乏适应社会需要的职业素质与职业技能。新时代的中职生应该是既懂理论，又会技术操作的体力劳动与脑力劳动相结合的新型劳动者。这就决定了专业教学要突出应用，既要重视基础理论教学及其指导作用，又要特别注重培养学生的动手能力。

以辽宁中医药大学计算机应用专业为例，每年都要组织由专任教师、行业专家、企业骨干组成的专业建设委员会会议。根据行业需求及市場动态，审议提出专业人才培养方案的调整意见，制定的专业培养计划涵盖了三类课程平台：素质教育类课程平台、专业教育类课程平台、实践应用环节平台。……