杨志学

摘 要： 企业柔性管理是从企业刚性经济管理过程中发展而来的，在企业运行柔性管理方法的时候，可以有效摒弃传统企业刚性管理中以规章制度为主的经济管理模式，主张在进行经济管理的过程中做到“以人为本”，更加强调“人”这一经济单位在企业经济运行过程中价值的发挥。近几年来，随着柔性管理理念的发展，柔性管理模式正逐步发展成为经济管理领域的新型发展趋势，柔性管理的管理模式已经开始逐渐应用到了企业的经济管理过程中。通过柔性管理在企业经济管理中的应用，可以有效解决传统的企业经济管理过程存在的一些问题，将现代化的经营管理理念和企业的发展结合在一起，有效的促进了企业经济管理效率的提升。针对这样的情况本篇文章就柔性管理在企业经济管理中的应用意义及应用策略进行具体的分析研究工作。

关键词： 柔性管理；企业经济管理；应用意义；应用途径

在我国企业传统的经济管理过程之中，往往采用的是刚性经济管理模式，对企业员工的管理方法也都是集中在一系列的“管理规章制度”之下。在这样的企业经济管理模式下，对企业的经济管理行为和对员工的个人行为可以通过相关的规章条例进行严格的规划设置，在过往的计划经济占主导的时代，对企业的经济管理效率的提升有着一定的裨益。但是，随着时代的发展，市场经济行为中“人”的作用越来越……