郭浩

【摘要】思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线，是新时期思想道德建设的中心环节。新的形势下，如何使企业思想政治工作焕发新的生命力，为企业生产经营营造良好的氛围，激发员工们的向心力和凝聚力，使企业在各方面竞争立于不败之地，基业长青，健康、稳定发展，在本文做了深刻的探讨。

【关键词】新形势;思想政治工作;工作方法

随着改革开放的逐步深入，市场经济体制的不断完善和国民经济的迅猛发展，职工的思想观念、精神面貌、道德水准和行为方式也发生了深刻变化，这就为思想政治工作的开展提出了新的课题和新的挑战。

一、加强企业政工队伍建设、不断提高政干部职工素质

在市场经济形势下，结合转制企业的实际强化政工队伍建设，要在切实找准问题的基础上，以政工人员思想作风建设为突破口，以促进政 工人员学技术、强素质、提高发挥作用的实际本领为起点，以健全制度、强化管理、拓宽渠道为基本手段，不断加强政工队伍建设。

1、增强政工干部思想素质。企业党组织要紧密结合实际，把政工 干部政治思想教育作为重要任务来抓。认真组织政工干部学习马克思 主义基本理论和邓小平建设有中国特色社会主义理论以及党的各项方 针政策，增强与市场经济相适应的改革观念、效益观念和竞争意识;引 导政工干部牢固树立共产主义的远大理想和目标，以坚强的意志和顽 强的毅力经受改革开放、市场经济和各种困难、风险的考验;教育政工 干部时刻把党和人民的利益视为自己全部活动的出发点和归宿，讲责 任、讲奉献，忠实地实践全心全意为人民服务的宗旨;督促政工干部处 处发扬党的优良传统和作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义和各种腐朽 思想的侵蚀.

2、增强政工干部业务素质。企业党组织要将强化政工干部业务知 识培训列入议事日程，增强培训的针对性和实效性，抓好组织落实，着 力对政工干部进行科学文化基础知识、岗位业务工作技能和企业管理知识的强化提高。要经常邀请政工方面的专家教授讲授理论知识、作 形势报告等，提高政工人员对新形势的认识;要积极为政工人员学习政 治理论、企业文化、经济管理、现代技能等知识创造条件，提高他们做好 思想政治工作的本领。政工人员自身要不断学习提高，成为“多面手”，要能说、会写，即政工人员要着重提升学习能力、思考能力、语言能力、写作能力、协调能力、調研能力。能在企业改革、生产、经营和管理工作 中发挥模范带头作用.

3、提高政工干部企业管理水平。企业党组织应充分维护政工干部 的政治权利，积极探索和实践调动政工干部主观能动性和发挥先锋模 范作用的有效方法。党的书记要积极参与本单位目标制定、任务分解、重大决策等规章制度的落实力度和考核力度;工会主席要加强员工劳 动工资、劳动保障等方面的维权力度，配合行政部门开展形式多样的劳 动竞赛、安全奖惩等活动。要鼓励和安排政工干部兼职行政职务，参与 生产、安全等方面的行政管理。真正把政工干部作为企业各项工作中 的骨干成员，让政工干部有合理合法的渠道参与企业管理，使其做到率 先知形势、知任务、明目标，增强做好工作的责任感和使命感，最大限度 地创造“政工效益”。

4、健全政工队伍管理机制。部门政工部门，配齐专、兼职相结合的 政工队伍。实行政工干部工作目标管理。要结合企业实际和工作需 要，给政工干部制定具体可行的工作目标，使政工干部发挥作用。建立 竞争激励机制，定期对政工干部的工作进行评比检查，让政工干部的工 作成果摆在桌上、亮在明处，形成干多干少不一样、干好干坏不一样的 竞争环境。开展政工干部定期汇报工作和民主评议政工干部工作，强 化对政工干部的监督，将政工干部实现自身价值的取向调整到以组织 和群众认可为准的方向上来，促进政工干部在企业改革和生产经营的 实践工作中发挥应有的先锋模范作用.

二、大力加强企业文化建设、促进企业健康发展

积极向上的企业文化是具有中国特色社会主义文化的重要组成部分，是先进文化在企业的具体体现。企业的发展需要将理念融入到企业文化之中，在设计企业文化内涵、建立企业文化形象、形成正确的价值取向等方面发挥积极作用，培育起具有特色的企业文化，切实形成一种有别于其他行业，能反映本行业管理风格、被职工共同认可并自觉遵守的价值观念和群体规范，进一步增强行业内的凝聚力。

1、树立以人为本的思想。企业的竞争就是人才的竞争，人才是企业的希望，是企业发展的保证，没有人才的企业是枯死的行业，没有希望的行业。企业文化的主体是“人”，思想政治工作也是做人的工作。只有以人为本，才能推动人才发展，只有以人为本，才能推动企业发展。

2、打造企业精神。企业精神是企业文化的灵魂，也是加强和改进思想政治工作的有效形式，是企业内部更深层次的思想政治工作。通过一定的文化熏陶，通过正面事物的示范感召，通过群众自身的自我教育，自我规范，把职工群众联系在一起，凝聚在一起，形成良好的群体意识。

3、树立企业形象。企业文化建设要在塑造、树立形象上下功夫。要把能体现企业文化、企业精神、企业发展战略的内涵设计到品牌标示中去，加强舆论宣传，加强文化传播，不断树立和增强企业品牌，凝聚力量，规范管理，整体带动企业职工队伍的形象，建立强大的高素质职工队伍，不断推动企业快速、稳定、健康发展。

三、创新工作方法、不断提高工作渗透力和感召力

改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展，在给人们的社会生活带来巨大变化的同时，也使人们的思想变得空前活跃。人们的思想认识、价值观念和思维方式的转变，使人们的思想活动呈现出前所未有的新特点。

1、注重以情感人。青年人与青年人需要态度密切相联思想政治教育不能忽视与青年的情感，交流、要通过青年的喜怒哀乐，洞察到隐藏在这些情感态度背后的需要与愿望，进一步分析和预测，从而“晓之以理，动之以情”，开展有针对性的思想教育就能入耳、入脑、入心。因而我们的思想教育要注重以情感人，把尊重、信任、理解等积极健康的情感注入到青年思想教育的情感中去，增强思想教育的实效性。

2、善于寓教于乐。青年人思维活跃，视野开阔。这就要求思想政治工作者要根据当前青年的新情况、新特点、新变化举办一些寓教于学、寓教于乐的教育活动，使思想政治教育形式多样化、更贴近生活，真正吸引住青年的注意力，使青年接受并将自已融入其中。

3、讲究激励引导。青年人对工作、生活充满激情，充满干劲，但情绪多变，经验不足，一旦工作中遇到困难挫折容易裹足不前，甚至丧失工作热情与信心。而由于思想上的不成熟，也存在处事武断冒失的缺馅。这些都需要思想政治工作者积极的激励，顺利时予以有效引导，为青年人营造一个专心工作、安心干事的氛围。

总之，思想政治工作是一项长期、艰巨的政治任务，是一项博大精深的系统工程，没有一成不变的固定模式，新时期政治思想工作只能加强、不能削弱。我们要继承和发扬我党政治思想工作的优良传统，

不断提高政工队伍的整体素质，充分发挥政工干部在四个文明建 设中应有的先锋模范作用，以改革的精神和科学发展观研究新情况，分 析新问题，提出新思路，强化措施，狠抓落实，只有这样才能为企业党建 工作和生产经营工作各项目标的保驾护航，为促进企业安全、稳定、持 续发展，实现精神文明和物质文明的社会目标做出应有的贡献。