沙有闯　梁继会　袁明磊

摘 要：随着移动互联网应用领域的高速发展，相关专业的人才需求出现巨大缺口，国内很多高校开始陆续开办相关专业。为了培养适合企业需求的高技能人才，提出了一种基于职业能力模型的移动应用人才培养模式。该模式建立在深入的市场调研基础上，分析企业的岗位设置和核心能力要求，分阶段实施核心能力培养。为了保障人才培养质量，在师资队伍建设、校企合作、实验实训基地建设等方面提出了建议。

关键词：职业能力模型；高技能人才培养；移动互联网应用软件；校企合作

中图分类号：TP311.5-4 文献标识码：A

1 引言（Introduction）

随着基础通信网络技术和智能移动终端技术的发展，移动互联网应用领域正在掀起一场市场和技术的革命。移动互联网应用技术已经渗透到了人们日常生活的方方面面，甚至逐步延伸到了安全监控、企业管理、设备调度等领域。如此大规模的技术变革，带来了巨大的人才缺口，同时又对职业教育从业人员提出了新的要求。

2 移动互联应用人才需求分析（Talent demand of

mobile application technology）

2.1 移动互联网发展综述

国务院“‘十二五国家战略性新兴产业发展规划”中明确指出：信息网络产业、电子核心基础产业、高端软件和新兴信息服务产业作为新一代信息技术产业将得到国家层面的政策支持[1]。在一系列重大政策的支持下，物联网、云计算与移动互联网等新兴领域发展突飞猛进。2013年12月底工信部发布4G牌照，移动通信运营商借势4G重新定义行业竞争局势，势必继续带动移动互联网技术的进一步革命和用户量的进一步增长。……