摘 要：企业必须紧密结合当前严峻的生产经营形势和复杂多变的行业特点，以科学发展观为统领，创新思想政治工作的新方法、新举措，为企业发展注入生机和活力，促进企业和谐稳定发展。

关键词：科学发展观；企业；思想政治工作

2014年，建筑施工企业面临新的机遇和挑战，许多不确定因素依然存在，使得企业实现各项任务目标任务重、压力大、矛盾多。同时，全球经济形势使建筑施工行业市场竞争日趋激烈，社会矛盾和内部问题新老掺杂，关联渗透，改革发展不断深入，思想政治工作的任务更加繁重。

一、做好五个转化

党的十八大进一步明确了国家发展、社会进步的宏伟蓝图，“中国梦”也成为了全国人民坚持和为之奋斗的梦想。国有企业作为经济社会发展的重要支柱，在贯彻落实科学发展观方面意义重大，使命光荣。国有企业的思想政治工作要把握好科学发展观的深刻内涵，贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，凝聚正能量，把爱国爱企、敬业爱岗作为企业思想政治工作的主旋律，把企业思想政治优势转化为科学发展的竞争优势，并将其转化为职工践行科学发展观的积极性，统一思想认识和行动自觉，最终转化为企业的竞争实力。具体应该重点做好以下五个转化：

一是把政治核心优势转化为企业科学发展的把关定向优势。一要科学定位。定位是增强党组织政治核心地位、服务工作中心的基础和前提。企业党建工作概括起来，就是要实现“四个好”，即把握好方向，带领好班子，管理好干部，服务好中心。围绕“四个好”的原则，凡事以符合科学发展观精神，符合科学发展需要为衡量标准，既维护行政自主经营决策，又保证党组织政治核心作用的有效发挥。二要完善体制机制。建立健全符合科学发展观要求的、政治优势得到充分发挥的体制机制。

二是把党管干部优势转化为企业科学发展的選人用人优势。选拔优秀的干部队伍，要坚持德才兼备、以德为先的原则，重要的就是看干部贯彻落实科学发展的态度和业绩。要以科学发展观为指导，坚持以人为本原则，用科学方法和手段对干部进行综合考核评价，探索科学的考核评价体系，全面准确地考察干部。同时，注重把干部政绩的群众公认、专家公认和组织公认有机结合起来，真正选好人、用好人。要把促进人的发展和依靠人谋发展有机结合起来，尊重人、关心人、爱护人，坚持用事业凝聚人才、用实践造就人才、用机制激励人才。

三是把参与决策优势转化为企业科学发展的思路谋划优势。企业重大问题的正确决策与否事关企业竞争力的着力方向。党组织参与决策，不是参与生产经营具体问题的决策，而是参与企业改革发展和市场竞争中带有方向性、长远性、全局性的重大问题的决策。同时，在参与过程中要遵循“三个原则”：一是全面性原则。要围绕落实科学发展观、树立正确的政绩观，认真处理好“三个关系”，即生产与安全的关系、生产与环境保护的关系、职工利益与企业利益的关系。二是准确性原则。每一项决策都要进行充分的讨论和研究，对专业技术强的决策项目要充分听取相关专家的意见，进行反复论证，避免“拍脑袋、瞎决策”，减少决策失误。三是服务性原则。要紧紧围绕企业生产、经营、管理中的重大问题，为正确决策提供及时有效的服务。四是方向性原则。要牢牢把握企业的发展方向，发现企业重大问题决策偏离科学发展观方向时，要及时提出，坚决制止。

三是把舆论导向优势转化为企业科学发展的凝聚力优势。运用正确的舆论导向，把广大员工的思想和行动统一到实现企业目标的思路上来。要用先进的企业文化营造和谐的发展氛围，发动党组织把企业文化建设作为政治工作新的载体和手段，把企业文化建设融入制度建设、经营管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程，增强员工的认同感、归属感和荣誉感，引导员工把个人追求与企业愿景统一起来，构建共同价值观。

四是把战斗堡垒优势转化为企业科学发展的破解难题优势。破解制约和影响企业科学发展的难题，是党的基层组织义不容辞的责任。基层党支部一定要提高生产管理、安全管理、经营管理的能力，这样才能做到问题看得透、分析判断准、方法方式对，破解发展难题才能到位。

五是把群团组织优势转化为企业科学发展的两翼助推优势。抓好基层党建工作，发挥战斗堡垒作用，带动工会以及团的建设，能够从多渠道、多角度发挥党的政治优势，凝心聚力，助推企业科学发展。工会组织要统筹安排好生产竞赛活动，共青团组织要加强青年职工的安全思想教育，深入开展岗位技能提升活动、青年文明号和青年岗位能手争创等活动，积极营造良好的竞赛氛围，推动群众生产竞赛的不断深入。

二、坚持四个为主

做好政工工作，是加强企业政治建设的重要措施，是创造性地落实党的路线、方针、政策，全面提高企业生产力，更好地完成生产任务的客观要求，也是提高企业政治工作质量的前提条件。为了适应现代企业制度的新形势，政工人员必须始终坚持为领导科学决策服务，为指导企业政治建设服务，为提高政治工作质量和效率服务的指导思想和工作方针。要做到这点，政工人员在实际工作中必须很好地贯彻和坚持“四个为主”的原则，做好政工研究工作：

一是坚持以当前工作为主。研究当前，解决现实问题是政工研究工作的基本出发点和落脚点，任何时候都应把主要精力用到当前企业思想政治工作面临的最紧迫、最现实的问题上。当然，研究当前并不是只顾当前，只考虑短期效益，而是研究工作要立足当前看长远，着眼长远想当前，把当前和长远有机地结合起来，使制定的政策、措施既有现实针对性，又有相对稳定性。

二是坚持以服务基层为主。政工研究为企业建设服务，最主要的是为基层服务。政工人员要牢固树立“以人为本”的理念，以帮助基层排忧解难为己任，把基层建设、生产经营、干部职工的困难和问题作为研究的重点。以基层为政工研究的重点，可以避免和减少脱离实际或隔靴搔痒的弊端，推动政工研究的健康发展。

三是坚持以解决热点和难点为主。政工研究要努力解决现实中遇到的热点难点问题。各单位都或多或少地存在一些需要解决的现实问题，其中有多年来未能解决的老问题，有些则是涉及面较广的复杂问题。通过深入细致的调查研究，摸清问题的来龙去脉及症结所在，集思广议，集智攻关，探求良策，不断研究总结解决问题的经验教训。

四是坚持以明晰长远发展方向为主。政工工作为企业建设和领导决策服务的过程，实际上就是将政治优势转化为竞争力的过程。当前，要特别注重抓好市场经济条件下的政治工作研究，预测研究大力发展市场经济、建立现代企业制度中企业出现的新情况、新问题，提出解决的方法。对预测性研究的成果，一方面要对其经实践检验证明是可行的部分进行总结性研究，实现预测性研究向总结性研究的转化；另一方面要注意根据变化了的情况继续进行新的预测，不断加以完善和深化，使研究成果更加符合实际，使政治工作发挥其指导和引领作用，将企业政治优势转化为科学发展的竞争优势。

把科学发展观贯穿于思想政治工作中，要注重结合行业特点和发展现状，结合公司点多面广线长的现实问题，在思想政治工作中自觉地体现和运用科学发展观，是思想政治工作的一项长期而艰巨的任务。企业各级领导干部和思想政治工作者要与时俱进、积极探索、勇于实践，自觉贴近企业、贴近员工、贴近实际，努力开创适应形势发展要求的思想政治工作新局面。

作者简介：周立勇，山东省路桥集团有限公司党委工作部副主任，高级政工师。