张若筠

根据ATD的一项调查显示，学习与发展不再是企业的可选项目。组织要想取得成功，就必须投入时间和金钱以提升劳动力，包括投入技术以打造更好的学习培训内容。“在线学习是未来学习的发展趋势”，技软公司（以下简称“技软”）大中华区总经理沈敏世坚信这一点。

作为目前全球最大的e-Learning上市公司，技软自1989年成立以来秉承“只做在线学习”的理念，已经拥有19种语言版本的线上课程体系，每年投入逾5千万美元的研发经费，致力于为其全球6000多家客户和1900000余名学员提供基于“云端”的学习解决方案，和多位常驻专家直接面对客户的服务。

以技术为基础的学习

是必要手段

《培训》杂志：在e-Learning行业的竞争洪流中，技软是如何脱颖而出？

沈敏世：内容、服务和经验是技软的三大业务支柱。内容不断更新，包括自主电子学习、虚拟教室、移动学习等;服务不断创新，包括学习计划开发、复合设计、整合第三方学习管理系统（LMS）等。在知识迭代更新快速的今天，技软以技术为手段，及时更新学习内容与在线资源，为学习者提供了极具针对性的在线学习资源，其中包括内容、平台和解决方案。

早在多年前，技软便已将课程和应用放在云端，客户在无需购置服务器、安排IT工作人员、投资软件和硬件的前提下，便可管理整个组织的学习。2014年，技软收购了SumTotal（全球最大的人力资源解决方案的提供者），在原有的学习管理平台之上，新增了SumTotal所有的人力资源解决方案和相关平台。……