甘君?王宏伟

摘 要：就业辅导员对应届毕业生就业工作工程中，应发挥学习型、服务型、创新型作用，积极主动应对应届毕业生就业工作，不断思考，从中找出合理的对策解决就业难的问题。

关键词：就业辅导员；应届毕业生；就业

Abstract ： employment counselor should play a learning type， service type， innovative， proactive employment in the employment work. Employment counselors should be constantly thinking，and find out the reasonable countermeasures to solve the difficult problem of employment.

Keywords： employment counselors graduates employment employment

根据统计数据显示，2015年应届毕业生将达到749万左右，毕业人数再创新高[1]。面对日益严峻的就业形势，需要社会各界、学校以及个人等各方力量的共同努力。在应届毕业生就业过程中，就业辅导员的作用举足轻重，辅导员对应届毕业生就业工作中发挥作用，应不断探索与思考，来促进应届毕业生工作的顺利进行。

1 社会各界对应届毕业生就业的支持

2015年应届毕业生又创新高，人才过剩，而社会为何又面临招工难的问题，因此企业应保持和高校不断联络，有针对性的培养企业所需人才，做到提前培养，毕业即用。同时，企业要打破性别歧视、专业歧视以及学历歧视等现象。随着信息化的不断发展，很多中小型企业信息不畅，专业招聘人才缺失，导致产生招工难的现象，企业要应对社会的潮流，不断学习先进的网络知识，了解公司所需人才，有针对性并合理地招聘。

2 就业辅导员对应届毕业生就业指导的作用

随着辅导员不断的年轻化，辅导员更容易走进大学生的内心，因此就业辅导员更容易得到应届毕业生的信任，这是就业辅导员从事就业工作的有利条件，但同时正因为年轻化，许多就业辅导员缺乏一定的就业知识和实践能力等，在指导应届毕业生就业时，指导形式和内容比较单一[2]。……