摘 要：随着我国旅游行业的持续发展，旅游专业毕业生的逐年增多，就业当中逐渐出现了"低进入率和高流失率"的现象，导致旅游专业毕业生与用人单位之间的供需错位矛盾越来越突出。本文从社会、学校和学生三个方面较系统的分析了其对旅游管理专业学生就业的影响。从学生心态的调整，学校实践教学的加强，建立稳定的校企合作关系等几个方面，对如何提高旅游专业学生的就业率进行有益的探索，从而进一步提高大学生的就业能力，缓解毕业生与行业间的供需矛盾，解决旅游行业人才稀缺的问题，促进我国旅游产业未来的健康发展。

关键词：旅游专业   就业因素   对策

当前旅游业已经成为我国增加就业机会，缓解就业压力的一条重要渠道。随着旅游业的进一步发展，旅游行业竞争的加剧，急需不断提高服务质量，引入高素质的人才，因此对旅游院校毕业生的学历要求也不断提高。

一、高校旅游专业大学生就业现状

（一）在校期间“考证热”现象

考证已经成为大学生学习生涯里的一个关键词。旅游管理专业课程所涉及到的范围宽泛，学生对所学专业迷茫，把未来寄托在各种证书的获得上，花了大量的时间（上课、实习）、金钱、精力盲目考证。就业前夕，很多同学只要见到招聘会就赶，因为缺乏职业规划，简历并没有十分明确的针对性，往往效果不佳。

（二）就业中的“低进入率”现象

随着我国高校毕业生就业形势越来越严峻，旅游管理专业学生在择业时选择旅游行业的比例越来越低。……