陈嘉安

摘 要：全程化就业指导是高校帮助大学生解决就业难题的重要举措，辅导员作为从事学生工作的专职人员，在参与大学生全程化就业指导时具有得天独厚的优势，必须加强自身的指导能力，高校则应当通过各项举措加强辅导员在全程化就业指导中的作用。

关键词：辅导员   大学生   全程化就业指导

近年来，由于高校扩招，入学率逐年攀升，社会人才过剩，我国就业形势日益严峻，传统就业指导模式已不能适应社会对人才提出的新要求，无法保证学生在就业的大浪中不被淘汰，因此，一种新的就业指导模式——全程化就业指导应运而生，它要求将就业指导贯穿于学生的整个大学生涯之中，而高校辅导员则是参与大学生全程化就业指导的最佳人选。

一、辅导员从事大学生全程化就业指导工作的优势

1.专职从事学生工作，就业指导具有连续性。辅导员是学生接触的第一位老师，负责思想教育、班级管理，最直接参与学生的就业指导工作。因此，辅导员是高校中从事全程化就业指导工作的不二人选，管理的班级相对固定，不需要和任课老师一样因为课程的变化而频繁调动，从而保证了全程化就业指导的连续性。

2.接触多，了解全，便于开展基于信任的情感教育。辅导员对学生个人情况的把握及时准确，在担任教师的同时也扮演着家长的角色，这能够拉近双方的距离，建立起如朋友般友好互信的交流模式，从而便于辅导员以情感教育的方式为学生提供就业指导，晓之以理、动之以情，变被动接受为主动吸收，帮助他们在就业之途中少走冤枉路。……