黄曼莹

（广西经济管理干部学院，广西 南宁 530007）

高职院校毕业设计（论文）教学改革的探索

黄曼莹

（广西经济管理干部学院，广西 南宁 530007）

针对广西经济管理干部学院计算机系毕业设计（论文）的状况，从开设毕业设计（论文）讲座、改革管理制度、充分考虑企业需求、创新指导方式，提升学生创新思维能力和完善审核机制五个方面进行了毕业设计（论文）教学改革的探索，尤其是导师制的实施，使学生得到系统性的指导，对提升毕业论文质量的作用重大。

高职；毕业设计；教学改革

1 前言

毕业设计（论文）是高职院校检验学生综合性能力的综合性课程，广西经济管理干部学院毕业设计（论文）课程开设在第六学期，毕业设计（论文）是学生离开学校之前，学校对学生分析问题、解决问题等能力的综合培养与测试的最后一个环节。毕业设计（论文）是高职人才培养中不可替代的一个环节，尤其在越来越重视应用型人才培养的今天，综合性能力的培养在大学教育环节中显得尤为重要。本文以广西经济管理干部学院计算机系为例，分析毕业设计（论文）环节目前的状况，并针对这些状况提出了毕业设计（论文）教学改革的探索。

2 毕业设计教学改革前的状况

2.1没有针对性的理论学习指导

计算机系传统的毕业设计安排，首先由各个教研室提供相应的毕业设计内容及对应的指导教师，学生进行初步选择，若是出现某个教师的选择人数过多的情况，则由教学秘书进行适当调整，基本是按学生人数均等划分给各个专任教师的原则进行分配。……