赵 真

（广东工业大学，广东 广州 510006）

提升国有企业员工培训效果的策略探讨

赵 真

（广东工业大学，广东 广州 510006）

因为员工培训在员工知识更新、技能培训等方面的重要作用，使得这一工作目前已经成为了企业管理的重要内容，越来越多的企业开始在员工培训方面加大投入力度，希望能够助推企业不断发展壮大。目前国有企业在员工培训方面没有太多的经验积累，加上对于这一工作开展的重视不足，因此员工培训效果不是很理想，这对于企业核心竞争优势的构筑产生了一定的负面影响。文章对于国有企业员工培训的内涵、原则、意义进行了逐一探讨，深入分析了国有企业员工培训中存在的具体问题，并针对这些问题，全面的探讨了国有企业员工培训的具体策略。

国有企业；员工培训；效果；需求；评估

国有企业掌控着我国经济发展的命脉，尤其是一些重要行业基本上都是国有企业占据主导地位，可以说国有企业发展状况如何将会直接影响到我国经济发展质量以及速度。随着员工对于企业发展重要作用的不断彰显，员工成为了企业重要的财富，企业之间的竞争越来越多的集中在员工层面。在这种背景之下，国有企业必须要将员工当成最宝贵的财富，在员工培训方面投入更多的人力物力，努力克服现有员工培训中存在的不足以及问题，构建一个更加有效的员工培训体系，从而推动企业培训效果的提升，进而发挥员工培训的重要作用，为企业的健康发展夯实基础。……