蔡启忠

（广西科学活动中心，广西 南宁 530022）

浅谈创新企业文化提升企业竞争力

蔡启忠

（广西科学活动中心，广西 南宁 530022）

随着经济的发展，企业竞争力直接影响着企业的生存和发展，而创新企业文化对企业竞争力的提升具有重要作用，但是当前我国的企业文化建设存诸多问题，主要表现在缺乏特点、忽视内在文化建设、脱离实际等方面，因此必须创新企业文化体系、创新企业制度文化、创新企业人才培育文化，进而提高企业核心竞争力。

企业文化；企业竞争力；创新；对策

现在是知识经济的时代，经济日益全球化、一体化、集约化发展，企业间的竞争愈发激烈，企业要长久生存，在竞争中占据优势，必须提高核心竞争力。企业文化是影响企业竞争力的重要因素，创新的、先进的企业文化能够使企业在激烈的竞争中保持旺盛的生命力，落后于时代潮流的企业文化会直接导致企业竞争失败。从国内外的优秀企业发展经验来看，企业与企业之间的竞争不只是战略、资金、人才、技术的较量，更是企业文化比拼。因此，本文通过梳理企业文化与企业核心竞争力的相关理论，研究我国企业文化发展现状，探索通过创新企业文化以提升企业竞争力的对策，为我国创新企业文化，提升竞争力提供参考。

1 企业文化与企业竞争力

1.1 企业文化的内涵

企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色精神财富的总和，为全体员工所认同并遵守的，带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念。……