张旭

(江苏理工学院商学院，江苏常州 213001)

大学生就业维权法制化困境及对策研究

张旭

(江苏理工学院商学院，江苏常州 213001)

高等教育大众化背景下，大学生就业竞争呈白热化趋势。由于相关就业法律法规不尽完善及大学生维权意识和能力不足等，就业歧视、就业陷阱及就业违约等侵害大学生权益的现象越来越多，成为社会各界共同关注的问题。只有建立健全大学生就业维权法律体系，不断拓展大学生就业维权救济渠道，强化用人单位法律责任，提高大学生维权意识和能力，加快推进大学生就业维权法制化进程，才能营造和谐的就业环境，为经济和社会的可持续性发展创造条件。

大学生就业;维权法制化;困境;对策

大学生就业权益是指大学生在劳动就业过程中享有的权利与利益的总称，是大学生获得劳动机会及参加劳动获得相关收益的权利。本质上属于劳动就业权的范畴，是劳动者通过劳动实现生存与发展的一项基本人权。

大学生作为普通劳动者，其就业权益主要体现在《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《就业促进法》等法律法规中，包括平等就业权、劳动权、劳动报酬权、休息休假权和择业知情权等。但是，作为就业特殊群体的特殊阶段，大学生就业权益除具有普通劳动者就业权益外，又有不同于一般劳动者的权益，主要包括以下三个方面的内容。一是平等就业权方面，即大学生就业过程中依法享有不受性别、地域、民……