李 鹂 汤苗苗

（南京工程学院 教务处，江苏 南京 211167）

西南联大的教育管理创新及启示

李 鹂 汤苗苗

（南京工程学院 教务处，江苏 南京 211167）

抗战时期的西南联合大学是我国高等教育发展史上的一座丰碑，其教育管理方面的新造就了中国教育史上的一个奇迹。在当时的特殊历史时期下，西南联大毅然根据自身的特色在教育模式、教师使用和学生管理方面进行创新，培养了大批杰出人才，也给现今的教育管理建立了楷模，提供了借鉴。

西南联大 教育管理 教育模式 学生管理

西南联大是在我国抗日战争期间，由平津两地内迁至昆明的一所高等学府。它由国立北京大学、国立清华大学和天津的私立南开大学南迁联合组成。从1937年7月奉命南迁到1946年5月奉命迁回，西南联大仅仅存在了9年，在当时极其艰难的岁月中，经费奇缺、校舍简陋、图书不足、仪器缺乏，西南联大却毅然在教育管理上进行创新，推行科学与民主，践行“学术自由，兼容并包”的理念，成就了许多国内外知名专家学者和建国需要的优秀人才，满足了社会对人才的需求。她在教育管理中教育模式的创新、大胆使用教师和学生自治等方面为现今的教育管理树立了楷模。

一、教育模式的创新

北大、清华、南开三所高校在特定的环境中组成了联合大学，这种结合，在一定的程度上说就是一种教育模式的创新。三所大学联合，聚集了大批性情禀赋各异，甚至政治观点对立的饱学志士，容纳了不同党派的教授与学生。……