大庆石化公司培训中心 杨鹤红

企业职业技能鉴定质量管理体系的建立

大庆石化公司培训中心 杨鹤红

摘 要：职业技能鉴定质量是职业技能鉴定工作的生命线，建立职业技能鉴定质量管理体系是鉴定发展形势和企业发展战略的需要，是提高鉴定质量的重要途径。本文从体系构建框架、体系建设保障措施、体系建设步骤等方面，介绍了炼化企业建立鉴定质量管理体系的经验。

关键词：职业技能鉴定 质量管理体系 仿真考核

1 鉴定质量管理体系建立的背景

1.1 适应职业技能鉴定发展形势的需要

为扩大职业资格证书的影响力和维护鉴定机构的信誉，劳动和社会保障部制定颁布了《职业技能鉴定机构质量管理体系标准》，在部分鉴定机构开展认证试点工作。作为首批试点单位的中国石油天然气集团公司职业技能鉴定指导中心，开始有目标、有计划地推进所属企业职业技能鉴定机构体系认证工作。在此环境下，中心开始建立和实施质量管理体系，以提高鉴定工作质量和管理水平。

1.2 适应“人才强企”战略的需要

公司围绕“有质量、有效益、可持续”发展方针，实施“人才强企”战略，要求加快核心骨干技能人才培养，全面提升一线员工技能水平。这就要求中心必须建立质量管理体系，科学规范地实施鉴定活动，客观公平地评价技能人才，以鉴定促进人才培养，以人才促进企业发展。

1.3 提高鉴定质量的需要

公司鉴定工作快速发展时期，出现了考评行为及考评秩序不规范、片面追求数量忽视质量、管理机制不健全等问题，使得鉴定过程和结果受到员工质疑。……