何 伟 赵慧智 马艳凯 马云娜 王俊明

(河北省人民医院 石家庄 050051)



绩效考核对电子病历首页质量控制的影响*

何 伟 赵慧智 马艳凯 马云娜 王俊明

(河北省人民医院 石家庄 050051)

为探讨绩效考核对电子病历首页质控的作用，随机抽取河北省人民医院2014年1-3月及2014年4-6月的电子病历首页各3 600份，统计并比较两个时间段病案首页错误填写发生率，结果发现实行绩效考核后病案首页7项基本信息及7项医疗信息填写错误率均下降，且具有统计学意义。

绩效考核；电子病历；病案首页；质量；改进

1 引言

绩效考核是指应用系统的方法、原理来评定和测量职工在本岗位上的工作行为与工作效果的一项动态性考评工作，其目的就是改善职工的组织行为，充分支持其积极性和潜能，提高满意度和未来成就感。内部绩效考核是医院改革和发展的一项重要措施，是完善医院激励制度和约束制度的重要途径。不仅是医院人力资源管理的核心，也是医院管理的重要组成部分，考核结果可为职工薪酬分配提供可衡量、相对客观的参考依据[1]。

医院信息系统是医院现代化建设的新兴热点，是目前我国卫生信息化的重要内容。“十二五”卫生信息化建设工程规划中明确指出，电子病历系统是医院信息化建设的核心，对国家卫生信息化建设具有重要意义。电子病历是指医院通过电子化方式记录患者就诊信息，包括病案首页、病程记录、检查检验结果等[2]。因病案首页质量是医疗质量的重要内容，而医疗质量又是医院绩效考核指标之一[3]，所以电子病历的应用为医院绩效考核工作的开展提供了有力的工具，使得病案首页质量的绩效考核变得更高效、客观、准确。……