努力做好新常态下国有企业思想政治工作

近年来，神华宝日希勒能源有限公司秉承“艰苦奋斗、开拓务实、追求卓越”的企业精神，坚持以人为本、文化强企，积极探索新常态下国有企业思想政治工作的新方法、新载体、新路子，增强了思想政治工作的针对性、实效性，凝聚了企业发展的整体合力，促进了企业又好又快发展。公司先后获得“全国五一劳动奖状”“全国煤炭工业优秀企业”“全国精神文明建设先进单位”“自治区企业文化建设先进单位”“中华环境友好企业”等荣誉称号。

抓重点强融入，丰富思想政治工作新内涵

一是把创建安全文化、营造安全氛围，作为思想政治工作的关键点。认真践行“以安全文化熏陶人、安全理念武装人、安全政策激励人、安全环境改变人”的理念，强化责任心、事业心、良心“三心”教育，安全生产力争实现零伤害，形成互保联保、责任共担的良好格局；推进亲情文化建设，引导员工树立“呵护安全”的责任意识，形成“我想安全、我要安全、我会安全”的良好氛围和“不能违章、不敢违章、不想违章”的自我管理和自我约束机制。通过采取案例教育、班前会教育等形式，促进员工安全意识的不断提高；同时深入开展安全生产月活“党群安全互助活动”和建立“党员安全责任区”，在矿区形成了“严管＋真爱”的浓厚安全文化氛围。2014年，露天煤矿获国家“一级安全质量标准化煤矿”称号。截至目前，公司连续安全生产周期超过1000多天，走出了一条基础扎实、由表及里、固化于行、向“零”进军的安全发展之路。……