李淮涌,李腊梅，武 剑,杨绪楠，林庆贤



某军队医院发展综合评价

李淮涌1,李腊梅1，武 剑2,杨绪楠1，林庆贤3*

Hosp Admin J Chin PLA，2015，22(4)：306-309.

医院具有一定的规模是医院发展和拥有竞争优势的基础，然而随着规模的扩大，医院的内部管理变得更加复杂，医院的成本也会随之增大，医院的医疗质量和效益未必会随着规模的扩大而持续提高。因此，研究对医院进行综合效益评价和控制医院理性的规模是医院管理中的一个重要问题，日益引起管理者的关注。

1 资料与方法

资料来源于某军队医院2009—2014年军卫信息系统的数据。采用描述性统计方法和TOPSIS法，对医院规模现状、医疗服务量、工作效率、医药收入和医疗质量等指标进行描述分析和综合效益分析。

1.1 描述性统计方法 分别统计医院从2009—2014年度的床位数、门诊人次、住院人次、住院总天数和医药收入，并用折线图来描述这5年指标的变化趋势。

1.2 TOPSIS法 TOPSIS法可通过多个评价指标评价研究对象，在医院综合评价研究中应用较广泛，采用 TOPSIS 法对医院在不同年度间的综合发展情况进行纵向分析[1]。TOPSIS法在医院综合评价、质量评价、医疗效率评价等方面得到大量应用[2-5]。按照TOPSIS法，选取某军队医院2009年、2010年、2011年、2012年、2013年和2014年作为评价对象，选取门急诊人次、住院人次、诊断符合率、治愈率、床位使用率、床位周转率和平均住院日作为评价指标。对其中的低优指标平均住院日取倒数进行同趋势化处理。然后对所有指标进行同一化处理得到Z的矩阵。选取最优方案和最劣方案。……