王海霞

(青岛农业大学化学与药学院，山东青岛 266109)



农民工工作满意度及流动性的分析
——基于青岛城阳区春节期间的问卷调查

王海霞

(青岛农业大学化学与药学院，山东青岛 266109)

在春节期间对青岛市城阳区210名农民工进行问卷调查，运用分类比较法、问卷调查法和个案访谈法就农民工的工作满意度和流动性原因进行了相关性分析。农民工的流动受工资性收入、自我发展等多重因素影响。需要在职业技能培训，企业用工模式、工作环境上不断改进和创新以适当提高农民工就业稳定性。本文还根据调查结果针对农民工提出了合理化建议。

农民工；基本情况；工作满意度；流动性

随着社会主义现代化建设的不断深入，农村富余劳动力向城市转移，从国家统计局发布的《2011年我国农民工调查监测报告》得知，我国农民工数量继续增长，总量达25 278万人。目前青岛市城阳区户籍人数49万余人，而登记在册的流动人口已近40万余人[1]。在我国经济增长方式转变、社会经济结构转型的研究中，农民工过高的流动性是一个没有得到充分重视和没有获得合理解释的问题。规模庞大的农民工群体是我国劳动力市场中流动性最高的群体，无论是工作还是就业地的变化都很频繁。劳动力适当的流动可以改善劳动力的配置，但是过度频繁更换工作所呈现的就业不稳定不仅不利于人力资本的积累[2]和劳动者收入的提高[3]，对以农民工为主体的产业工人整体素质的提升造成障碍[4]，对社会管理也带来很大的挑战。……