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岗位实践,让孩子的成长看得见
——“阳光午餐”引发的思考

2015-02-27江苏省苏州市吴江区盛泽实验小学王丽萍

新教育 2015年7期
关键词:用餐午餐岗位

江苏省苏州市吴江区盛泽实验小学 王丽萍

岗位实践,让孩子的成长看得见
——“阳光午餐”引发的思考

江苏省苏州市吴江区盛泽实验小学 王丽萍

看似一件用餐小事的改革,为何能让我们感受到如此巨大的改变?当我们往深处思考,会发现这对于孩子来说,何止是一种管理方式的改变,一种管理策略的改变?我想,更多的是我们培养孩子理念的改变,一种思想上的变革。这让我感受到了班级岗位实践发挥的巨大作用。

责任感阳光午餐岗位实践

在我们学校,中高年级学生统一在食堂里用餐,看护老师是各班的班主任、班级辅导员,几年就这么过来了。没想到,从本学年开始,我们学校德育处推出了新举措,其中之一就是推行“阳光午餐”的管理改革,结合班级岗位实践活动,把管理的自主权交还给学生,让学生自我管理,得到成长。

一开始得知这样的尝试,身为班主任的我甚是担忧。我不知道没有老师的管理,学生的午餐会是怎样的一种混乱状态。大声喧哗?弄脏餐桌?不好好用餐?发生争执?种种担心、假想、不确定因素在我脑海里一一浮现。总之一句话:秩序一定会混乱……但是,我们知道,任何的尝试都会伴随着很多问题出现,而随着这些问题的逐一解决,我们才能更深刻地体会管理制度的进步,品尝到成功的喜悦。

于是,第一学期的“阳光午餐”制度启动了。从起初的不适,到逐步地转向正轨,再到管理得井井有条,一个学期下来,我亲眼见证了孩子的成长、班级的成长。整个班级,一个学期以来,午餐没有老师的看护,一样呈现出井然有条的秩序。这一切着实让我感到由衷的高兴、欣慰。我很庆幸我们给了孩子一次自我成长的机会、一种自我成长的需要、一个自由的空间,让孩子成为班级的主人。

一、岗位实践——增强孩子的责任感

在“阳光午餐”的管理中,我设立了不同岗位,每一桌都有“桌长”进行午餐管理。而这些午餐管理岗位人员是层层推选后产生的,要经过学生的自我推荐、同学的评选、老师的决定。这对于每一位管理者来说,必须要依靠自己的努力才能去争取这个“桌长”的管理岗位。这首先是对自我的一种肯定,其次也是获得了班级学生及老师的肯定,所以对孩子来说,争取到“桌长”岗位是一种光荣,他会在无形中感受到一种使命感、一种责任感。而正因为这些“桌长”是全班公认的合适人选,所以同学们也会服从他们的管理。因此,在这样的“阳光午餐”管理中,我看到了孩子们责任感的增强。本桌上如有同学在用餐中发生吵闹,“桌长”会立刻用手势、眼神等提醒对方;路队中有同学违反纪律时,“桌长”会立刻上前帮助……可见,当孩子们拥有了这一个岗位,就承担了这一份责任。其实,大家想想,这不就是现代行政管理学所阐述的领导干部的“职权与职责”相匹配的“权责”观念在儿童身上的生动体现吗!

固然,“阳光午餐”岗位实践只是班级岗位实践中的一部分,但这样的实践锻炼对于孩子们来说是终身受益的。当我们细细回头再看孩子在“阳光午餐”管理中的表现,不难发现孩子们在岗位实践中的变化。我们给孩子一份适合的岗位,孩子就能找到自己的位置,发现自己的价值,就能承担自己的责任,感受到一种被需要感。

二、岗位实践——培养孩子的各种能力

在刚开始进行“阳光午餐”学生自主管理时,各位“桌长”没什么经验,如何去管理成员文明用餐、进行用餐评价,对于新上任的“桌长”们来说是陌生的,他们会困惑,会无从下手。但这些都是正常现象,需要班主任的不断引导和培养。于是,刚开始时我会多去食堂抽查巡视,及时发现问题,及时加以引导。课余时间召开例会,听取“桌长”们的困惑、问题,各“桌长”之间相互学习、提高。同学们就在这样的尝试、失败中吸取经验教训,不断提高自己的管理能力。孩子们也在不断地实践、探索、总结、思考……慢慢地,孩子们的管理开始变得得心应手起来。通过班级的“阳光午餐”管理,我深深地感受到,孩子们的各方面能力,如管理能力、自我约束力、处理问题的能力在岗位实践中都有了很大提高。

三、岗位实践——促进孩子间的同伴交往

我们班里很多孩子都是独生子女,他们过惯了“小皇帝”、“小公主”的生活,往往更多的是以自我为中心,所以,我在平时会发现孩子们时常遇上“交往”障碍:有的孩子不懂怎么与人相处,不知如何与他人沟通、交流,不会欣赏他人……而这些孩子们所表现出的问题,在岗位实践中却得到了很大的改善。换言之,岗位实践促进了孩子们之间的交往。在“阳光午餐”中,各桌成员之间同伴互助的气氛浓烈——有的饭量小,可偏偏拿到的饭是特别多的,于是饭量大的帮助饭量小的;有时,各桌之间的汤碗、筷子等也都需要孩子们进行互助传递;而餐后,“桌长”需要组织成员讨论交流每一位同学的午餐用餐情况,各桌之间也会每天开展评比,从多方面给予公正客观的评价……这些都是每天的必修课,无形间增进了孩子们彼此之间的感情,促进了同伴之间的交往。

在班级的岗位实践中,我们看到了班级的成长,看到了孩子们的成长,而这些成长是我们能够看得到的,是真真切切的。所以,我想:一种小小的“改变”,也许蕴含着深刻的变革。这样的“阳光午餐”改革尝试,让我分享到了孩子们成长的快乐,同时也感受到了成长的魅力。

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