王 哲

（乌鲁木齐人民广播电台，新疆 乌鲁木齐 830002）

如何让就业报道更有贴近性

王 哲

（乌鲁木齐人民广播电台，新疆 乌鲁木齐 830002）

就业是新闻报道里的老话题，每年会谈就业，报道就业新闻，尤其是春节后以及大学生毕业前后，这两个时间节点是报道就业的一个高峰期，从市级媒体到国家级媒体都会在就业上给予关注。这样的民生报道，一定要和受众有贴近性，播发要有引导性。

就业；以人为主；贴近性

一、熟悉了解当年的就业形势以及政府出台的各项就业政策

每年春节之后，各地都会相继举办大型招聘会。招聘会上，当地的各行各业都会去招人，即将毕业的毕业生，还有未就业的人群也会到招聘会上找工作。在这样大型的招聘会上，可以比较透彻地了解到当年的就业形势，工资水平，哪些行业属于用人紧缺的，毕业生的就业意向是什么？这时候，记者一定要多去就业市场观察，看今年的就业动向，和毕业生多聊，和招聘单位多聊，从他们那里获取今年的就业信息和变化。了解到这些问题，会对接下来的就业报道提供帮助。

为了促进就业，当地的人社部门会出台相应的就业政策，作为经常报道就业的记者，熟悉这些政策的内容是必须要做到的。当了解了这些政策，也会明白当年的就业工种重点是什么，哪些群体是解决就业的重点对象。政策出台后，有没有起到相应的效果，未就业人员是否从中得益？这些都是做好就业报道前期工作的基本要求。

二、巧妙地把就业政策融入稿件中

就业报道如果只谈政策，那么这就是一个失败的报道，这样的报道没有可听性，离群众太远，报道出来的新闻只是在传递政策，但没有态度，没有观点。然而，新闻媒体作用是宣传，是党和人民之间的喉舌，要第一时间把党的政策宣传出去，所以，这些就业政策又不得不宣传。

既然要宣传，那么就要把政策和实事还有人融合在一起报道，这样不仅能让听众更容易理解，还有一定的服务性，贴近性也更强。

例如，为了促进自主创业，当地政府出台了一些扶持创业的政策，在做这类报道的时候，可以采访一些正在创业或者准备创业的人，通过采访了解他们的创业中遇到的困难和急需解决的问题，针对这些问题，当地政府出台的创业扶持政策能不能给他们予以帮助。用这样的形势报道，便能将人和政策结合到一起，让就业政策宣传不再是死板的报道。

三、就业报道要以“人”为主

就业一直是民生话题，作为就业报道一定要体现其社会责任意识，做好就业的舆论引导。当下的就业群体主要是90后。因此，报道的主题和方向，已经有别于90年代末，2000年初，不再以报道下岗再就业为主。而要抓住90后群体的特征，了解他们的就业心态，针对他们的问题来做就业报道。这就需要记者多与这些年轻人接触，深入采访，多聊，多听，听他们对就业的困惑，了解他们的就业观。

在有些就业报道中，“人”的分量在稿件中的比重太轻，只是作为一个点来写，没有将人作为稿件的重点，这样就让就业报道中所要反映出的就业现状太浅。

在今年7月初，正值各高校毕业，我采写了一组主题为《你好，工作》的系列报道。整组系列分为三个部分：第一部分是《毕业生就业生存之现状》。第二部分是《我们眼里的毕业生》。第三部分是《我们走过的就业路》。通过这三个部分，分别反映了90后毕业生离校之后，面临第一份工作的压力和困惑，面对未来的不清楚；招聘单位，在面试这些年轻人时的看法，这些年轻人在找工作时，还缺少什么？如何来摆正就业心态；已经历过毕业迷茫期的70后、80后，有着怎样的曾经，并用自己的经历给90后年轻人一些人生的启示。稿件播发之后，得到专家比较高的评价。

稿件播发完之后，回看这三篇稿件，不论在内容写作，还是在形式上，其实没有什么特别之处，只是选择了比较典型的人物，把他们真实的内心和想法写到稿件中，虽然整组稿件并没有提及当年出台的一系列就业政策，但也没有让稿件显现出单薄，而是听起来更有人性，更接地气。

由此看来，在就业报道中不能忽视“人”在稿件中的地位，在写这组稿件时，前期采访了20多人，他们中有在校成绩优异的毕业生，有在工作与考研中摇摆不定的毕业生，还有处世态度玩世不恭的年轻人，通过与他们的对话，能了解到他们在面对就业，面对未来的内心想法，采写稿件时，尽量换位思考，让稿件真实反映出年轻毕业生的就业心态，这样不仅能增强稿件的可听性，还能与受众产生共鸣，起到好的社会效果。

如果就业报道，能让引起人们对这一个问题的深思，能对受众起到引导作用，那么这则报道就达到了记者采访的初衷。

四、就业报道要与时俱进，因地制宜

就业是个社会性很强的一个话题，它会随着社会经济的变化，就业群体的不同而改变。就好比，过去在说就业的时候，会关注下岗再就业；从2010年以后，就业的关注点则在“用工荒”方面。因此，就业报道的角度不能一成不变，记者也需要多关注社会形势的变化对就业的影响。

除此之外，就业报道也需要因地制宜，在了解全国就业形势的同时，要根据当地就业特点来做好就业报道。例如，东部沿海地区相继出现了用工荒的问题后，《人民日报》、中央电视台，都做了用工荒的报道。继而，有些省市也做起了用工荒的稿件，但是不难发现，有些地方媒体，只是在效仿，而没有真正了解到当地就业形势是怎样的。

东部沿海地区用工荒主要出现在制造业，当地主要是劳动密集型企业，年轻劳动力成长起来后，要么留在当地，要么去一线城市，不再像以前那样进入工厂，用工荒也随之出现。然而，在乌鲁木齐因为经济结构的不同，就业形势与东部沿海地区有差异，用工荒的问题并没有东部沿海地区突出，但是当地的一些媒体却效仿内地媒体写起了“用工荒”，引起不好的社会效果。

近两年，一些内地企业落户乌鲁木齐用工需求增大，但是新疆本来人口就不多，现有的劳动力无法满足企业的用工量，再加上毕业生对进厂入企工作有偏见，从而使一些企业出现了用工缺口。一些本地媒体的记者，没有认真分析当地的情况，就把这种“招工难”误认为是“用工荒”进行报道，产生不好的社会效果。

总而言之，就业是民生报道的重要内容，这样的报道一定要深入到被采访对象中去，多进行换位思考，这样才能写出读者爱看、听众爱听的就业新闻报道，才能让报道起到引导、给人以启示的社会效果。

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1674-8883（2015）15-0119-01

王哲，女，湖北人，本科，研究方向：新闻传播。