□王炜

把基层党建工作落到实处必须立足于“五个三”

□王炜

基层网点是农行的发展之基、效益之源、风控之本，抓好基层网点党建工作关系到全行的业务经营管理、风险防控和转型发展大局。抓好基层网点党建工作，真正发挥其政治优势，必须在“五个三”上下功夫。

一、认真思考三个问题

一是认真思考自身对党的基础知识掌握了多少、了解了多少。对党章、党的路线、方针、政策以及习近平总书记系列重要讲话，有没有认认真真、老老实实、原原本本地学习到位、吃透精神、把握实质；有没有做到理论联系实际，将党的基本知识有效运用到工作实际，成为推动业务经营发展、服务水平提升的实际能力；有没有做到创新发展，把理论知识在实际工作中灵活运用，转化为解决矛盾和难题的新思路、新办法。

二是认真思考本单位党建工作抓了多少，成效如何。现实工作中，有没有真正树立起“党建与业务经营一盘棋”的理念，有没有真正做到将党建工作与业务经营放到同等重要位置；党的组织生活、三会一课、党员培养考察和民主评议党员等基本制度落实是否到位；党建工作优势有没有得到充分释放，切实转化为风险管控、市场竞争、价值创造、队伍建设以及品牌影响等方面的不懈精神动力。

三是认真思考党支部和党员先锋模范作用发挥怎样。党员特别是党员领导干部有没有主动深入基层一线，贴近员工，关心员工，帮助员工；党员在工作中有没有做到身先士卒、率先垂范，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引领和促进各项工作顺利进行。

二、清醒直面三个现状

一是党建工作制度和措施呈自上而下逐步衰减态势。主要体现在部分党员对当前党建工作新形势、新任务、新要求认识不足，责任意识薄弱，纪律观念缺失，执行力不强，对上级行党委布置的工作、交代的事项，要么拖拖拉拉迟迟不落实，要么偷工减料应付了事，要么找借口将责任推向旁人，导致上级行有布置、下级行无落实现象的发生。

二是基层党建处于“边缘”状态。少数党员干部存在“党建工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的错误思想，一心扑在业务经营上，对党建工作只是应付、被动地去做，导致“一手软、一手硬”现象的发生。部分党支部对党建工作说得多、做得少，对上级行布置的工作不是空喊口号而无行动，就是轻描淡写地敷衍而过。基层党组织管理薄弱、政治生活缺失，党员大会、支部委员会、党小组会不按期召开，党课内容泛泛而谈，不细、不实、不深。党建工作方式单一、内容不丰富，对党员的思想教育大多满足于读读材料、抄抄笔记，缺乏针对性。

三是党组织和党员先锋模范作用发挥不明显。

部分党员思想弱化、精神懈怠、党性修养不足，将自己混同于普通群众，工作上怕吃苦、怕吃亏，做事挑挑拣拣，推三阻四，过多的强调个人利益，忽视全局利益，严重影响了党员形象。加之，基层党建工作不实，党的组织生活、三会一课、党员培养考察和民主评议党员等基本制度落实不到位，也削弱了党组织的凝聚力和战斗力。

三、正确处理三种关系

一是正确处理党建工作与业务经营的关系。基层网点党建工作与业务经营二者之间是相辅相承、相互促进的。离开了业务经营的党建，好比纸上谈兵、坐而论道，空有理论而无实效；离开了党建的业务经营，好比空中楼阁、水中捞月，缺乏理论支撑迟早会坍塌。因此，实际工作中应该将党建工作放到全行深化改革的大局中去，与业务经营同研究、同部署、同落实、同考核，做到“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”，达到“两手抓、两手硬”的良好效果。

二是正确处理行长与书记、支部与党员的关系。行长就是书记，是抓党建工作的第一责任人，既要会经营，更要会管理。支部是家庭，支部生活的正常开展能有效帮助党员不断提升自我价值，离开了支部的党员，只能像一只孤鹰毫无方向地飞行；党员是家庭成员，党员先锋模范作用充分发挥了才能有效激发出支部强大的战斗力和凝聚力，离开了党员的支部，战斗力和凝聚力自然无从谈起。

三是正确处理阶段性工作与长效性管理的关系。党建工作是一项基础工程，需要一步一步地从小处做起，从细处落实，不容许有抓而不紧、抓而不实的做法和倾向；党建工作是一项长期工程，不可能一蹴而就、一抓就成，不容许有一劳永逸、一了百了的想法和做法；党建工作是一项系统工程，需要一个阶段一个阶段的工作去共同推进，不容许有“抓一抓、歇一歇、等一等、停一停”的想法和做法。因此，只有严格落实党建责任，时时刻刻把党的组织优势转化为竞争优势，把党员先进性转化为工作积极性，才能促使各项业务优质高效发展。

四、始终把握三个重点

一是以提高思想认识为突破，解决党建工作“从无到有”的问题。思想是行动的先导，提高思想认识，才能增强行动自觉，因此要重点做好“五个方面”工作：加强思想教育，引导全行党员特别是党员领导干部充分认识党建工作的重要意义，培养高度的责任意识和良好的政治素质，真正形成思想政治工作与业务经营良性互动的局面；加强议事决策机制建设，认真执行“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，不断创新党建工作载体；加强党员教育管理，经常性开展党性教育、职业道德教育和警示教育，保持党员队伍清正廉洁；定期开展谈心谈话，时刻关注党员思想动态、业余爱好、对外交往及八小时外的情况；加强人文关怀，帮助党员提高自身综合素质，帮助基层解决实际困难。

二是以落实责任主体为关键，解决党建工作“从虚到实”的问题。首先，认真落实“一岗双责”要求，切实履行好党委主体责任，党委书记第一责任，党委分管成员直接责任，党委其他成员具体责任，以及各职能部门指导、协调责任，确保党建工作有人抓、有人管。其次，严格执行党委书记抓基层党建工作述职评议考核制度，每年组织党委书记抓基层党建述职评议考核，并将述职评议结果与绩效、奖惩、晋级等挂钩。再次，将党风廉政建设责任制、案件防范责任制、内控管理责任制有机融入全行经营目标责任制。最后，进一步完善基层党建工作例会制度、基层党建联系点制度和基层党建工作调研制度，坚持定期报告制度，落实跟踪督导通报制度，真正将基层党建工作落到实处。

三是以开展创先争优活动为载体，解决党建工作“从粗到精”的问题。持续开展“五好”党支部、“四优”党员示范岗、“争当五个模范”以及“三亮四比三评”等争先创优活动，进一步发挥好先进典型的示范引领作用。通过党支部结对共建、党员志愿者服务等活动，更好地增强组织凝聚力，激发全体党员充分发挥模范带头作用，全行拧成一股绳，形成推动业务经营持续健康发展的强大合力。

五、力求实现三个目标

一是基层党建工作正常化。认真执行好基层党组织建设、“三会一课”、党员干部联系群众、创先争先、廉政教育等制度要求，最终实现基层党建工作责任明确化、制度健全化、措施规范化、党员活动经常化、党组织和党员作用最大化。

二是党员队伍更加纯洁。狠抓党风廉政建设，认真落实“两个责任”，将党建工作、廉政建设、八项规定等作为每次会议的必讲内容，打造一支忠诚干净担当的党员干部队伍。

三是基层党组织、党员作用日益明显。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党的组织优势切实转化为竞争优势，把党员的先进性切实转化为工作的积极性，形成“一个支部就是一个阵地、一名党员就是一面旗帜”的良好氛围。进而促进业务经营、风险管理、队伍和谐，促使风险管控水平、市场竞争能力、价值创造能力、队伍建设水平以及品牌影响持续提升。

农业银行泰兴市支行）