高职学报编辑工作氛围的揭示与对策

兰春

天津职业大学，天津300410

［摘要]高职学报是学术期刊界不可或缺的组成部分，虽然其数量可观，但是其学术影响力一直较弱。当前，高职学报编辑工作氛围的是：功利性的科研氛围加重稿源的危机、空心化的组织氛围削弱编辑的绩效、消极压抑的心理氛围降低编辑的工作热情。因此，应当采取多措并举，化解稿源危机；加强领导，打造编辑团队；积极疏导，激发编辑动力的改进对策，对于提升高职学报办刊质量十分重要。

［关键词]高职学报；编辑工作；氛围；揭示；对策

高职学报是学术期刊界不可或缺的组成部分，与其可观的数量规模形成反差的是，它的学术影响力却一直不尽如人意。我们清楚地知道，高职学报编辑工作水平直接关乎学报的质量。当前，高职学报编辑工作困境重重，制约了高职学报办刊水平的提升。因此，客观地分析高职学报编辑工作氛围的困境，有针对性地提出高职学报编辑工作氛围的改进对策，对于提升高职学报办刊质量十分重要。

一、高职学报编辑工作氛围的揭示

1.功利性的科研氛围加重高职学报稿源的危机众所周知，名牌高校是知识密集、人才密集、成果密集的地方。他们科研人员多，知识水平高、综合素质高，科技成果和论文数量多，每年能产生大量的高质量的学术论文，学报编辑一般不会为稿源发愁。高职院校教师参与科研的机会相对较少，科研能力偏弱，科研成果层次普遍较低，很难产生高质量的学术论文。……