APP下载

基于内化企业文化背景下的高职院校班级建设
——潍坊工商职业学院班级建设新思路

2015-02-13王鹰

太原城市职业技术学院学报 2015年12期
关键词:高职文化管理

王鹰

(潍坊工商职业学院,山东 诸城 262200)

基于内化企业文化背景下的高职院校班级建设
——潍坊工商职业学院班级建设新思路

王鹰

(潍坊工商职业学院,山东 诸城 262200)

班级是高职院校教育和管理最基本、最稳定的基层组织,是促进学生全面发展的重要载体。学校教学任务的完成、育人目标的实现,都离不开对班级的有效管理和科学建设;高职院校班级管理工作的质量体现着高职院校的综合水平,也直接关系着高素质技能型人才培养目标的实现与否。高职院校深度内化企业文化背景下的班级建设是让企业文化进班级,基于企业文化的个性特征,营造特色班级文化;基于企业文化的战略特征,创建品牌特色班级;基于企业文化最根本的商业准则,凝练班级精神;基于企业文化的人性特征,增强学生归属感。探索出融合优秀企业文化的班级管理方法,实践以培养职业能力为本,锻造职业精神为魂的班级管理模式。

高职院校;企业文化;内化;班级建设

高职院校承担着为社会经济发展培养具有理论知识、实践能力,面向生产、服务和管理的高素质技能型人才的重任,班级是高职院校教育和管理最基本、最稳定的基层组织,是促进学生全面发展的重要载体。学校教学任务的完成、育人目标的实现,都离不开对班级的有效管理和科学建设,高职院校班级管理工作的质量体现着高职院校的综合水平,也直接关系着高素质技能型人才培养目标的实现与否。……

登录APP查看全文

猜你喜欢

高职文化管理
枣前期管理再好,后期管不好,前功尽弃
年味里的“虎文化”
高职应用文写作教学改革与创新
谁远谁近?
“这下管理创新了!等7则
高职人才培养模式创新探讨
人本管理在我国国企中的应用
谁
管理的另一半
关于提高高职人才培养质量的思考