陈庆来

培育和践行社会主义核心价值观的引导策略

陈庆来

由于社会转型所带来的价值观多元化，有意识地引导企业员工培育和践行社会主义核心价值观显得尤为重要。对于比较关注个人发展和自身价值实现的青年员工群体，应当强化社会主义核心价值观教育的力度，用正面的熏陶和教育来影响这些职场的新生力量；对于在企业中起承前启后骨干作用的中年员工群体，应该用具体事例从国家、社会、公民三个层面深入阐述如何践行社会主义核心价值观；对于50岁以上的员工群体，应让他们用爱岗敬业的工作热情，来充分展示社会主义核心价值观，从而感染和带动中青年员工。

价值观；影响因素；引导策略

随着改革开放的逐步推进和经济建设的深入发展，我国的经济形态和劳动关系发生了深刻的变化，与之相对应的社会经济体制、企业组织形式也有了深刻的变化，利益关系、分配方式也逐渐多样化。互联网的普及和信息技术的发展，极大地拓展了人们的视野，人们的独立意识、民主意识、法律意识、参与意识等都有了显著提升。所有这些因素都促使企业员工的思想产生深刻变化，从而使企业员工的价值观呈现出多样化发展趋势。

面对由于社会转型期所带来的价值观多元化问题，企业的政治思想工作目标，就是要针对不同员工群体的特征，在协调企业各部门及员工之间的各种利益关系，疏通化解各种矛盾的过程中，运用有效策略，有意识地引导企业员工培育和践行社会主义核心价值观。……