陳薜薇

據媒體統計，經過10餘年的發展，A股裏的獨董人數已達5734人。自2013年10月以來，共有395位獨董離職，有以個人原因、工作原因、身體健康原因、工作繁忙、屆滿6年等理由請辭的；而其中一個主要原因是中組部2013年10月下發的《關於進一步規範黨政領導幹部在企業兼職（任職）問題的意見》（下稱18號文）所限，令這個龐大的群體正在經歷一波史無前例的「換血大潮」。

不獨不懂 獨董隊伍遭抨擊

2001年8月16日，中國證券監督管理委員會發佈《關於在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》（下稱《指導意見》），正式開啟了大陸上市公司建立獨立董事制度的序幕，至今已經走過十三年的發展歷程。獨立董事制度的建立，在一定程度上推進了大陸上市公司的公司治理水平，特別是在上市公司的規範化運作方面，起到了一定的積極效果。

然而，評論者始終對獨董能否在上市公司中發揮作用信心不足，對獨董能否如《指導意見》所要求的那樣「尤其要關注中小股東的合法權益不受損害」持有相當的懷疑態度。評論者認為，所謂的「獨董」從任職的那一天開始，甚至是從被提名的那一刻開始，就有著與生俱來的重大缺陷——「不獨立」，尤其在於選任環節的不獨立，而選任環節的不獨立必將導致獨董行使職權時不能做到獨立，最終使獨董制度的目的完全落空，獨董淪為「不獨董」、「人情董事」或者「花瓶董事」。簡言之，獨董在選任環節的獨立性能否得到切實的保障，決定了獨董制度能否真正落到實處並發揮應有的作用。……