农民工讨薪的法律思考
2015-02-06胡祥芳
法制博览 2015年18期
胡祥芳
中国政法大学,北京 102249
根据国家统计局2015年4月29日发布的《2014年全国农民工监测调查报告》显示,2014年全国农民工总量为27395万人,比上年增加501万人,增长1.9%。报告称,2014年被拖欠工资的农民工所占比重为0.8%,比上年下降0.2个百分点。然而,被拖欠工资的农民工人均被拖欠工资为9511元,比上年增加1392元,增长17.1%。①近十几年来,党和政府以及社会各界都一直关注着农民工讨薪的问题,相关法律制度也日渐完善,然而讨薪难这一问题却仍然困扰着农民工和政府,成为广大群众牵动的社会问题。
一、被欠薪的原因分析
(一)自我原因
1.文化水平低,职业技能差
绝大多数农民工都文化水平不高,进城务工却又缺少一技之长,因此只能在服务行业和建筑行业等劳动密集型行业从事基层工作。然而这些行业也要求员工拥有一定熟练度,但多数农民工进入工作之前,并没有进行专门的职业技能培训,由此导致工作效率低下,甚至造成雇佣单位的损失。在建筑行业则表现为不能按时完成工程,工程质量不合格,由此给雇佣单位造成了损失,雇佣单位便倾向于从其工资中扣除。
2.缺少法律知识,签订劳动合同的法律意识淡薄
农民工因为其对法律的理解能力较差,很多农民工既不要求与用工者签订劳动合同,也不知道保留双方存在劳动关系的证据。相当一部分农民工并未完全脱离土地,他们在农忙时回家农作,在农闲时进城务工,这就使得他们更希望拥有一个灵活的务工方式。……
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