APP下载

农民工讨薪的法律思考

2015-02-06胡祥芳

法制博览 2015年18期
关键词:工会制度

胡祥芳

中国政法大学,北京 102249

根据国家统计局2015年4月29日发布的《2014年全国农民工监测调查报告》显示,2014年全国农民工总量为27395万人,比上年增加501万人,增长1.9%。报告称,2014年被拖欠工资的农民工所占比重为0.8%,比上年下降0.2个百分点。然而,被拖欠工资的农民工人均被拖欠工资为9511元,比上年增加1392元,增长17.1%。①近十几年来,党和政府以及社会各界都一直关注着农民工讨薪的问题,相关法律制度也日渐完善,然而讨薪难这一问题却仍然困扰着农民工和政府,成为广大群众牵动的社会问题。

一、被欠薪的原因分析

(一)自我原因

1.文化水平低,职业技能差

绝大多数农民工都文化水平不高,进城务工却又缺少一技之长,因此只能在服务行业和建筑行业等劳动密集型行业从事基层工作。然而这些行业也要求员工拥有一定熟练度,但多数农民工进入工作之前,并没有进行专门的职业技能培训,由此导致工作效率低下,甚至造成雇佣单位的损失。在建筑行业则表现为不能按时完成工程,工程质量不合格,由此给雇佣单位造成了损失,雇佣单位便倾向于从其工资中扣除。

2.缺少法律知识,签订劳动合同的法律意识淡薄

农民工因为其对法律的理解能力较差,很多农民工既不要求与用工者签订劳动合同,也不知道保留双方存在劳动关系的证据。相当一部分农民工并未完全脱离土地,他们在农忙时回家农作,在农闲时进城务工,这就使得他们更希望拥有一个灵活的务工方式。……

登录APP查看全文

猜你喜欢

工会制度
数读·工会
数读·工会
数读·工会
数读·工会
浅探辽代捺钵制度及其形成与层次
工会
签约制度怎么落到实处
构建好制度 织牢保障网
一项完善中的制度
论让与担保制度在我国的立法选择