■ 封忠昕陈 琦瞿光耀刘 岚秦 伟张 骏余昌胤赵 静王 飞曹云涛曾庆良江智霞吴宗德

大型公立医院在基层卫生人才培养中的作用实践： 以遵义医学院附属医院为例

■ 封忠昕①陈 琦①瞿光耀②刘 岚③秦 伟①张 骏①余昌胤①赵 静①王 飞①曹云涛①曾庆良①江智霞①吴宗德①

公立医院 基层卫生人才 培养模式

以遵义医学院附属医院为例，通过查阅相关资料及现场调研等方式了解贵州省基层卫生人才现状，客观全面分析其基层医疗卫生人才数量、质量、结构及培训需求等，按照长远发展与当前需求相结合的原则，根据新医改对公立医院的要求，结合医院实际开展的住院医师及全科医师规范化培训、基层骨干医师培训及县级医院院长管理培训、对口帮扶、医院托管帮扶、双向转诊帮扶等多种方式的培训工作，以探索大型公立医院在基层卫生人才培养中的作用，取得了显著效果，为提升贵州省基层医疗卫生服务效能做了一些贡献。

Author's address：Affiliated Hospital of Zunyi Medical College, No.149, Dalian Road, Zunyi, 563003, Guizhou Province, PRC

遵义作为新医改试点城市，遵义医学院附属医院（以下统称“我院”）的领导长期以来坚持公立医院的公益性理念，确定了利用自身师资及病员优势为基层卫生服务的思路，着力探索并实施培养及培训基层卫生人才的方法，通过培训、帮扶、托管等多种模式为基层培养卫生人才，为积极推动贵州省卫生事业发展做出了一些贡献。

1 前言

1.1 成立研究团队

成立了以分管教学及业务的院长为主持人，包括医生、护士、统计员、管理人员和研究生的研究团队，人员结构合理，有奉献精神。……