秦洪庆

摘要：近来，高校毕业生的就业问题已成为社会关注的焦点，越来越多的毕业生面临着严峻的就业压力。然而，对于那些本就是弱势群体的理工科女大学生来说，毕业无疑就是“失业”。这一现象将会给理工科女大学生造成一定的心理压力，并产生一系列心理问题。本文针对理工科女大学生的就业心理及其产生原因进行分析，并提出相应的对策。

关键词：理工科  女大学生  就业  心理问题  解决对策

就业是每个大学生必须面对的重大抉择。随着社会经济的发展，高校的大规模扩招，大学生群体不断扩张，使得大学生的就业压力越来越大，尤其是对于理工科女大学生来说就业更是难上加难。因此，重视理工科女大学生的就业心理健康教育，成为社会和高校刻不容缓的工作。

1 理工科女大学生常见的就业心理问题表现

1.1 自卑怯懦心理。由于专业的特殊性制，很多用人单位在招聘时只招男生，且女生不享有男大学生平等的待遇，这使得理工科女大学生对就业失去信心，打击了她们的自尊心，使她们形成“就业路上，男尊女卑”的错误理念。因此，理工科女大学生在接受面试时容易低估自己的能力，回答问题时瞻前顾后，优柔寡断，缺乏面试时必不可缺的自信，不能充分地向用人单位展示自我。这种现象就使得理工科女大学生在就业中处于劣势，自卑怯懦的心理油然而生。

1.2 依赖被动心理。当今社会虽崇尚男女平等，但由于传统观念根深蒂固的影响，不少女大学生心存幻想，把希望寄托在“嫁个好丈夫”上，一味地注重外在，而忽视知识能力的积累，面对残酷的就业形势时，她们往往束手无策，处于被动。……