李佳民　王彦梅

摘 要：7S管理模式是现代企业的一种管理制度，更是一种企业文化，也是团队建设行之有效的管理理念和方法。为了保证人才培养的质量，实现高职院校与企业的对接，应在人才培养过程中引入企业7S管理模式。

关键词：人才培养；7S管理模式；高职

中图分类号：G641 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2014）35-0055-02

作为高职院校，如何实现校园文化与企业文化对接，如何实现学生与企业员工对接，这是高职院校目前面临的严峻问题。学校向社会输送的人才必须满足社会需求，那么什么样的人才能满足社会需求？当今企业需要的人才不但要有过硬的专业知识和技能，还必须具备企业员工的基本素养。素养就是一种企业文化，是员工长期自觉形成的一种习惯。对企业来说，有时素养比专业技能更重要。为了让我们的毕业生能更快适应企业的环境，将来就业更具有竞争力，所以有必要把企业的管理模式引进学校。7S管理是被诸多国内、外著名企业验证的行之有效的一项基础管理工作，是汽车后市场服务业普遍采用的规范化管理模式。汽车技术服务与营销专业的学生毕业后大部分都进入汽车后市场工作，学校引进企业的7S管理模式，就是要从管理制度上约束学生的行为，养成良好的习惯，在学校就实现从学生向企业员工的转型。

2010年我们开始引入了企业的7S管理模式，将7S管理理念深化至教育教学改革，让7S的纪律性和严谨性不仅表现在学生管……