李恩哲

摘 要：近年来我国事业单位的从业人数呈逐年增长的趋势，事业单位中人员管理问题也受到越来越多的重视，随着事业单位改革领域的不断扩大，事业单位的改革力度也在不断加深。本文主要对事业单位人力资源管理问题进行分析，探讨事业单位今后的发展方向，实现对事业单位人力资源管理制度的优化，促进事业单位的发展。

关键词：事业单位；人力资源；管理问题；问题；发展方向

事业单位工作的主旨是服务社会、维护社会公平、促进国家安全，属于社会服务性组织，具有服务性和公益性的性质。现阶段，我国事业单位的从业人数比较多，人才资源也十分丰富。对事业单位的改革也是我国目前工作的重点，随着社会经济的发展和国民综合经济水平的提高，事业单位改革问题已经成为社会关注的焦点，事业单位内部管理的质量对社会服务职能的发挥有直接关系，加强事业单位的人力资源的管理，对事业单位的发展具有重要意义。因此，现价段要加强事业单位的人力资源管理为事业单位的发展注入活力。

一、事业单位人力资源管理中在的问题

事业单位的发展对社会的建设和发展具有重要作用，优化事业单位的人力资源管理制度，可以有效的实现事业单位的内部管理创新，可以提高事业单位的整体素质，提高事业单位的工作效率。但是，随着社会经济的快速发展，传统的人力资源管理方式已经不能够适应事业单位的发展，事业单位发展中存在的问题可以从以下几个方面进行分析：